Eksempler på Company Rites & Ritualer

Ritualer og ritualer på kontoret kan bidra til å etablere lagsamhold, tillate ansatte å føle seg verdsatt, og tilby en mer behagelig arbeidsplassopplevelse. Noen av disse ritualene kan også gi oppmerksomhet til personer som fullfører spesielle prestasjoner for selskapet. Disse feiringene kan oppmuntre andre til å nå høyere mål og få oppmerksomhet og respekt for sine kolleger.

Utmerkelsesceremonier

Mange bedrifter benytter prisutdelingsseremonier som en rite for å lokke høyere ytelsesmål fra ansatte. Prisutdelingen gir anerkjennelse på vinnerne, samtidig som de andre ansatte viser hva de kan få ved å nå de samme målene. Arbeidstakere vil ofte streve etter å oppnå kundetilfredshet, fullføre prosjekter under budsjett, eller utvikle nye innovasjoner for å vinne respekten som følger med slike priser. Belønninger for prisvinnere kan variere fra sertifikater og plaketter til bonuskontanter og reisepakker.

Team-Building Øvelser

Bedrifter sponser også ofte aktiviteter etter timen som et middel til å bygge kamskjerm blant arbeidstakere. Disse ritualene, for eksempel softballlag, bowlingligasjer og paintball-spill, fremmer lagsamhold, sosial binding og samarbeidstanker blant arbeidere som kanskje ikke har hatt muligheten til å kjenne hverandre på arbeidsplassen. Mange bedrifter tilbyr også off-site, multi-day retreater som tillater arbeidstakere og ledere å kommunisere sine bekymringer om arbeidsmiljøet i et åpent og ikke-fordømmende rom.

Salgsbelønninger

De beste selgere er ofte svært motiverte individer. Når et selskap legger til rituelle belønninger for sitt toppgjørende salgspersonell, øker motivasjonsfaktorene for disse konkurrerende fagfolkene. Hvorvidt belønningen er den enkle anerkjennelsen som kommer fra å ringe en klokke etter et vellykket salg, eller kommer i form av kontantbonuser og luksusartikler, vil selgere ofte forfølge slike premier med et høyere nivå av personlig kjøring og fasthet.

Bursdagsfest og Happy Hours

Et annet vanlig ritual som bedrifter bruker til å bringe arbeidere sammen, er å feire en ansattes personlige milepæler. Bursdagsfest, baby shower og pensjonsfest er alle metoder som bedrifter bruker til å vise hvordan de verdsetter ansatte som folk, snarere enn som en upersonlig produksjonsmåte. Off-site fester, selskap picnics og "happy hours" tillate arbeidere og ledelse å ha flere muligheter for sosialt engasjement med hverandre vekk fra kontorets stress.