Equity Compensation Agreement

Når Facebook ble offentliggjort i 2012, ble mer enn 1000 ansatte hos selskapet øyeblikkelige millionærer. Det er fordi de aksepterte en del av kompensasjonen i form av egenkapital i stedet for kontanter når selskapet bare begynte. Å betale med egenkapital hjelper deg med å minimere kontantutlegget ditt i de tidlige årene når du ikke har mye penger, og det gir potensialet for mottakeren å slå den store hvis selskapet er vellykket og i siste instans blir offentlig. En egenkapitalutligningsavtale bør ha et skriftlig dokument som forklarer detaljert hvordan programmet fungerer.

Kombinere kontant og egenkapital

De fleste selskaper som tilbyr å betale en konsulent eller en ansatt med egenkapital, betaler vanligvis en kombinasjon av kontanter og egenkapital. Å tilby en avtale med 100 prosent egenkapital er ikke veldig vanlig, fordi risikoen for leverandøren av å motta ingen kompensasjon er for stor. Forklar hvordan du kom til verdien av egenkapitalen i dag og din vurdering av den potensielle risikoen og belønningen for å akseptere eierskap i stedet for kontanter. Vær forberedt på å gi økonomisk informasjon om selskapet, slik at mottakeren kan utføre due diligence og ta sin egen risikovurdering.

Beregner beløpet på egenkapitalen å tilby

En måte å estimere mengden egenkapital på å tilby en ansatt er å først anslå hvor mye verdien ansatt vil skape for selskapet og beregne deltaet. For eksempel, hvis en ansatt vil øke selskapets verdi med 15 prosent, er deltaet 115 prosent minus 100 prosent dividert med 115 prosent, eller om lag 13 prosent. Hvis du betaler ansatten $ 100 000 i året, beregner du utgiftene til ansatte som 150 prosent av lønnen for å inkludere overhead og margin, eller $ 150 000. Hvis selskapet er verdt $ 4 millioner, er $ 150.000 3, 75 prosent. Forskjellen mellom 13 prosent og 3, 75 prosent er et tilbud på 9, 25 prosent.

Etablere ytelsesforventninger

En egenkapitalkompensasjonsavtale må klart definere det arbeidet som mottakeren forventes å utføre, og mål eller prestasjonsstandarder som må oppnås for egenkapitalen som skal tildeles. Tidspunktet for egenkapitalutbetalingene bør knyttes til disse målene og ytelsesstandardene, og avtalen bør spesifisere når egenkapitalutbetalinger vil bli foretatt. Avtalen bør også tydelig angi hva konsekvensene er for delvis å møte eller ikke oppfylle målene og ytelsesstandardene. Hver av målene eller prestasjonsstandardene skal være spesifikk, målbar, oppnåelig, realistisk og rettidig.

Dokumentasjon av egenkapitalmekanikk

Egenkapitalen kan påta seg mange former, for eksempel opsjoner, tilskudd eller tegningsretter. Avtalen må beskrive hvilken type egenkapital som er gitt og metoden for verdsettelse av egenkapitalen. For aksjebidrag skal avtalen identifisere klassen av aksjer og stemmerett, definere om noen av tilskuddene ligger over tid og beskrive eventuelle ytterligere ytelsesforanstaltninger som påvirker inntjeningen. For aksjeopsjoner skal avtalen angi strykingspris, ventetid og øvelsesregler. Du bør også inkludere regler for overførbarheten av aksjene og opplysninger om obligatorisk skattebestemmelse.