Ansattes rettigheter under innlevering

En ansattes rettigheter under subrogasjon varierer avhengig av tilstand, type sak og fordeler som arbeidstakeren har mottatt. Selv om de fleste subrogasjonskrav innebærer tilbakebetaling av arbeidstakerens erstatningskrav, kan et forsikringsselskap subrogere et bilulykke krav dersom du ikke var i feil og det andre selskapet forsinker kravet.

Arbeidskompensasjon

Arbeiders kompensasjon er en lovbestemt metode som er innført av stater for å beskytte sine arbeidere. Systemet sikrer at arbeidsgivere yter medisinsk behandling for ulykker som oppstår på jobb og refunderer lønn fra ansatte gjennom økonomiske fordeler kjent som midlertidig funksjonshemning. Arbeidsgiverne avtaler med forsikringsselskaper for å gi disse fordelene til sine ansatte. Når arbeidsskade faller inn i arbeidsstedet, men skyldes en persons feil, kan arbeidsgiverforsikringsselskapet innlevere et krav om subrogasjon for å tilbakebetale tapene.

regress

Subrogation er utvinning av en arbeidsgiver eller et forsikringsselskap mot en tredjepart som skadet arbeidstakeren. Påstanden kan skyldes skade på arbeidsplassen, som for eksempel en funksjonsfeil i en maskin, eller ved uaktsom kjøring av en annen som rammes av en kjørende medarbeider, som for eksempel bussdriver, kurér eller salgsperson. Forsikringsselskapet har samme rettigheter som arbeidstaker for å sende saken mot produsenten eller annen sjåfør. Selskapet ber om refusjon for behandling og økonomiske fordeler gitt arbeidstaker gjennom arbeidstakers kompensasjonssystem.

Ansattes sak

Medarbeider kan også innlevere sivil saken for hans skader og forsikringsselskapets krav vil bli en del av ansattes sak. Sivil saken følger de samme prosedyrene som det typiske personskadekravet, og kravet vil bli gjort om medisinsk behandling, smerte og lidelse, tapte inntjening og tapte fortjenestekapasitet sammen med andre skader. Når et oppgjør er ventet eller en prøveutdeling er gjort, må subrogasjonskravet løses før det endelige oppgjøret kan utstede. Pengene til subrogasjonskravet kommer ut av ansattes oppgjørsmidler.

Bosetting

Selv om hver statslov varierer litt, er det godt avgjort at en ansatt ikke kan gjenopprette to ganger for samme skade. Som forsikringsselskapet betalte medisinske regninger og ga økonomiske fordringer, har forsikringsselskapet krav på refusjon av disse kostnadene. Hvis forsikringsselskapet forhandlet mengden av medisinske kostnader i stedet for fullverdig verdi, har arbeidstaker rett til å betale kun det faktiske beløpet som er brukt. Medarbeider har også rett til å forhandle subrogasjonsbeløpet. Rådfør deg med en lokal advokat for en mer grundig analyse av saken og statens rettigheter.