E-postfag Eksempler på jobbkall-oppringning

Når det er gjort riktig, kan kaldtelefonsamtaler være en effektiv måte å lande et intervju på for en jobb. Med så mange fagfolk som er avhengige av e-post som en hovedmetode for kommunikasjon, er e-post kaldtelefonsamtale også et alternativ. Faren med kaldtelefons e-post er imidlertid at hvis du gjør det dårlig, kan e-posten din oppfattes som spam og forbli ulæst. Den beste måten å sikre at e-postadressen din mottas, og å ta hensyn til det, er å skrive en sterk emnelinje, som avhenger av situasjonen som førte deg til å ringe selskapet.

Personlig kontakt

Hvis du personlig har møtt arbeidsgiveren som du kontakter på en profesjonell begivenhet som en konferanse eller et verksted og diskutert mulige jobbmuligheter, kan du minne ham og legge merke til din e-post ved å inkludere dette i emnelinjen. For eksempel er en emnefeltlinjeavlesning "Chicago Marketing Convention --- Assistant Advertising Manager" kortfattet, men bidrar til å utløse arbeidsgiverens minne om hvor han møtte deg og hva din arbeidslinje er før han selv åpner e-posten.

Henvisning

En tidligere kollega eller venn i bransjen kan personlig anbefale at du kald-ring en bestemt arbeidsgiver for et intervju eller for å spørre om en mulig åpning. I dette tilfellet kan det bidra til å inkludere denne referansens navn i emnefeltet for å gi arbeidsgiveren en kontekst for hvorfor du sender e-post. For eksempel, "Financial Analyst Opportunity --- Ref: Ted Jenkins" informerer arbeidsgiveren om at en gjensidig kontakt har anbefalt at du kobler sammen med ham om en bestemt jobbåpning.

Annonse

Hvis du bestemmer deg for å ringe e-post til en arbeidsgiver etter å ha sett en annonse eller stillingsbeskrivelse for en stilling som er tilgjengelig hos hans firma, må du lese annonsen nøye og følge noen instruksjoner implisitt. Et mislykket forhold kan bety at søknaden din eller forespørselen aldri blir vurdert . Hvis annonsen inneholder et jobbpostnummer, må du inkludere det i CV-en, så vel som jobbposisjonens tittel --- for eksempel, "Security Guard --- Job # 3142."

Tips

Vær spesifikk når du skriver en e-postlinje for kaldt anrop. Riley-guiden peker på at en generisk linje som "Søker sysselsetting" ikke er akseptabel, da det ikke gjør noe forsøk på å etablere en forbindelse med arbeidsgiveren. E-postlinjen skal referere til stillingen du er interessert i, og målet ditt, for eksempel "Computer Sales Representative, søker ledermulighet."