Hva er en uklassifisert medarbeider?

Begrepene "klassifisert" og "uklassifisert" ansatt refererer til den føderale loven om rettferdig arbeidskraft. Vanligvis klassifiseres arbeidstakere betalt hver time, med FLSA innstillingsstandarder på minimum timelønn og overtidshastighet på 1 1/2 ganger timeprisen dersom arbeidstaker arbeider mer enn 40 timer per uke. Uklassifiserte medarbeidere er vanligvis lønnede ansatte. Men disse er brede definisjoner.

Klassifiserte ansatte

Klassifiserte medarbeidere blir noen ganger kalt "blue collar" -arbeidere, oppkalt etter den blå denim-arbeidskjorten som arbeidere ofte hadde på seg. Enhver ansatt som ikke passer inn i kategorien Uklassifisert, defineres automatisk som en klassifisert medarbeider. Klassifiserte ansatte blir vanligvis betalt en timepris, og deres arbeidsoppgaver er rutinemessige - følger et bestemt sett med standarder og regler. Eksempler på klassifiserte ansatte er vedlikeholds- og byggearbeidere, kontorist og teknikere. En arbeidsgiver må være forsiktig når man definerer en arbeiders status ved å undersøke jobbkravene mot FLSA-standarder. Arbeidsoppgaver, ikke jobbtitler, skiller klassifisert fra uklassifiserte medarbeidere. For eksempel kan en søppelmann bli kalt en avfallshåndteringsadministrator, men fordi hans arbeidsoppgaver er rutinemessige og standard, er han en klassifisert medarbeider.

Uklassifiserte medarbeidere

Uklassifiserte medarbeidere blir noen ganger kalt "hvite krage" -arbeidere, oppkalt etter at de hvite kjolen skjorter ofte bæres av en kostyme. De er vanligvis selskapsledere, administratorer, utenfor salgsrepresentanter og fagfolk, og tjener lønn eller provisjon i forhold til timelønn. Med noen få unntak må en uklassifisert ansatt fortsatt tjene minst 455 dollar per uke, det føderale minimumet for ledende, administrative og profesjonelle ansatte som er unntatt fra FLSA, fra 2012. Han må også få full lønn hver uke, uansett hvordan mange timer jobbet han.

Typer av uklassifiserte arbeidere

Under FLSA faller uklassifiserte arbeidsoppgaver vanligvis inn i en av tre kategorier: Executive, Professional eller Administrative. En ansatt regnes som en leder hvis hans stillingsbeskrivelse omfatter å administrere to eller flere ansatte, den primære jobbfunksjonen er ledelse, og tilbakemeldingen hans kan påvirke andre ansatte, for eksempel ansettelse, avfyring eller markedsføring. Profesjonelle stillinger er vanligvis jobber som krever en bestemt type utdanning eller lisensiering som advokater, lærere, regnskapsførere, leger og forskere. En administrativ stilling som kvalifiserer som uklassifisert, krever at arbeidstakeren er i stand til å ta selvstendige beslutninger. Posisjoner i økonomi, menneskelige ressurser, regnskap, datadrift og markedsføring er eksempler på disse stillingene.

Ingen klassifisering

Det er noen stillinger som er spesifikt utelukket fra å være definert som uklassifisert eller klassifisert. For eksempel er landbruksarbeidere ikke dekket under FLSA overtid regler. Jernbanearbeidere er dekket av jernbaneloven, og lastebilførere er dekket av Motor Carriers Act.