Hvilke tilskudd kan jeg få for en ny bedrift?
Oppstartskostnader er en av de største avskrekkene for å åpne en ny bedrift. Det vil ofte ta en bedrift eier år å hente sin første investering i selskapet og vise et overskudd. Oppstartstilskudd bidrar til å supplere kostnadene ved planlegging og åpning av en ny virksomhet. Mange ulike typer tilskudd er tilgjengelige for deg når du starter en bedrift. Denne artikkelen vil skissere de forskjellige typene stipend, slik at du kan bidra til å få virksomheten din på føttene.
Hva er en Start-up Business Grant?
Et stipend for en oppstartsvirksomhet er en sum penger gitt eller utlånt til et nytt selskap for å bidra til å redusere kostnadene ved å åpne en ny bedrift. Oppstartskostnader spenner fra innledende lønnskostnader, til reklame, for å skaffe lisenser til drift. Tilskudd er gitt for å dekke disse kostnadene og redusere tiden det tar for bedriften å vise et overskudd.
Small Business Administration Grant
Småhandelsadministrasjonen tilbyr 25 forskjellige tilskudd for å hjelpe oppstart og fledgling selskaper. Flere av disse tilskuddene krever ikke betaling i retur, men andre, for eksempel Small Business Investment Companies Grant, gjør. For å søke om SBA-tilskudd, last ned prosessformene og søk om tilskuddet. Hvis din opprinnelige søknad er akseptert, vil du bli intervjuet for å avgjøre om du er en passende kandidat til stipendiet.
Business Development Grant
Hvis du er et oppstartsselskap og ønsker å utvide virksomheten din, kan du søke om et næringsutbytte. Du må ha en forretningsplan som er mulig for å kvalifisere for dette tilskuddet. En felles form for utviklingsstipend gir penger til kontorutvidelse eller for ytterligere ansattes tjenester.
Planleggingstilskudd
Et planleggingsstipendium er et tilskud som er autorisert av staten eller en privat organisasjon for å finansiere et selskaps prosess for å lage en forretningsplan. Planleggingstilskudd er ettertraktet av oppstartsselskaper fordi de bidrar til å betale for utvidelse i den første oppstartsfasen. Bidragsbeløpet må gå mot å lage en forretningsplan eller utvidelsesplan.
Post-autorisasjonstilskudd
En godkjenning etter godkjenning er et tilskud gitt til et selskap som allerede har godkjent en petisjon, og trenger penger for å gjøre en plan mulig. Disse pengene brukes til å hjelpe med oppstartskostnader eller for utvidelse av ny virksomhet til et nytt sted eller kontor.
Populære Innlegg
Diskusjoner om moralsk og etisk oppførsel innen IT-feltet har flyttet til forkant av næringslivet på grunn av økningen av elektronisk handel (e-business). Internett-teknologier har gjort det mye lettere for selv små bedrifter å samle, samle og sirkulere kundeinformasjon. Disse nye teknologiene har skapt frykt for riktig bruk av kundedata og beskyttelse av personvern, spesielt når det gjelder kjøp og salg av sensitive data. Etikk
Les Mer
Racisme og diskriminering på arbeidsplassen er forstyrrende atferd som begrenser produktivitet, ytelse og lønnsomhet. Selskapets omdømme lider også uopprettelig skade på grunn av rasisme på arbeidsplassen og diskriminering. Astute, kunnskapsrike bedriftsledere oppretter arbeidsplassprogrammer som reduserer forekomsten av rasisme og diskriminering som en prioritet. Rekr
Les Mer
Ved å bruke et enkeltkameraoppsett når du filmer, filmer eller shows, er det fordelaktig og ufordelaktig. Den primære fordelen er at du bare kan fokusere på en scene av gangen. Dette kan imidlertid føre til at et videoopptak tar lengre tid, og du har bare en kameravinkel for å jobbe med i en scene, med mindre du filmer scenen flere ganger fra forskjellige vinkler. Men
Les Mer
Carbon tariffer innebærer problemer med klimaendringer, karbonutslipp og internasjonal handel. Advokater hevder tariffer vil tvinge verdens ledende forurensere til å redusere utslippene av klimagasser ved å øke prisen på sine produkter. Motstandere motsetter at takstene er for dyre i forhold til deres fordeler, for komplisert å implementere og bryte med prinsippene om frihandel. Iden
Les Mer
Når dine medarbeidere føler at de er verdsatte eiendeler i organisasjonen, er de mer sannsynlig å ha en høyere grad av jobbtilfredshet og bedre samlet moral. Anerkjenn nyskapende innsats og oppmuntre medarbeiderne til å tenke utenfor deres komfortsoner. I et lite nært miljø kan anerkjennelse av ansatte som presser seg kreativt, resultere i dynamiske nye tilnærminger til arbeidsplassproduktivitet. Kreati
Les Mer