Ulike fagforeninger
Arbeidsforeninger er dannet for å beskytte rettighetene og interessene til personer som arbeider i en bestemt handel eller yrke. Det finnes en rekke fagforeninger, og gjennom disse fagforeningene får ansatte fordeler, inkludert helse, pensjon og utdanningsrabatter.
Helseforeninger
Ifølge Service Employees International Union har de den største helsevesenet som representerer 1, 1 millioner medlemmer bosatt i USA, Canada og Puerto Rico. Disse arbeidstakere inkluderer sykepleiere, leger, laboratorietekniker, sykehjemarbeidere og hjemmepersonell. Helseforeninger beskytter arbeidstakerrettigheter og gir tjenester i form av forsikringsbeskyttelse, juridiske, stipendier og medisinske fordeler.
Public Service Unions
Offentlige tjenesteforeninger gir tjenester og beskytter rettighetene til ansatte som arbeider i offentlig tjeneste, inkludert korrektionsoffiserer, barnehagearbeidere og sanitærarbeidere. Disse fagforeningene gir medlemmer med utdanning, helsetjenester og pensjonsytelser. Den amerikanske føderalforbundet, fylkeskommunale og kommunale medarbeidere er den største tjenestemannsforening i USA med over 1, 6 millioner medlemmer. UNITE HERE representerer offentlig service arbeidstakere i hotellet, gaming, mat service, vaskeri og flyplass næringer ligger i USA og Canada.
Frilansforeninger
Ifølge Freelancers Union er 42 millioner mennesker ansett som uavhengige fagfolk som arbeider som grafiske designere, temps, forfattere, nannies og redaktører. Siden mange uavhengige arbeidstakere ikke mottar fordeler fra arbeidsgivere, tilbyr mange freelancer fagforeninger helse-, funksjonshemmede og livsforsikringsfordeler til medlemmer. Disse fagforeningene tilbyr også utdanningseminarer for å trene frilansere som arbeider i en rekke bransjer. Mediabistro.com er en annen organisasjon som gir fordeler for frilansmedier.
Produksjonsforeninger
Produksjonsforeninger representerer arbeidstakere som ingeniører, biloperatører, montører og fagfolk. United Steelworkers representerer 1, 2 millioner arbeidstakere, inkludert flyselskapsfagfolk, helsepersonell og oljearbeidere. En annen produksjonsforening er United Auto Workers for bilproduksjonsarbeidere, inkludert ingeniører, designere og montasjearbeidere. Disse fagforeningene tilbyr helseforsikring, utdanning, auto- og livsforsikring for medlemmer.
Populære Innlegg
Diskusjoner om moralsk og etisk oppførsel innen IT-feltet har flyttet til forkant av næringslivet på grunn av økningen av elektronisk handel (e-business). Internett-teknologier har gjort det mye lettere for selv små bedrifter å samle, samle og sirkulere kundeinformasjon. Disse nye teknologiene har skapt frykt for riktig bruk av kundedata og beskyttelse av personvern, spesielt når det gjelder kjøp og salg av sensitive data. Etikk
Les Mer
Racisme og diskriminering på arbeidsplassen er forstyrrende atferd som begrenser produktivitet, ytelse og lønnsomhet. Selskapets omdømme lider også uopprettelig skade på grunn av rasisme på arbeidsplassen og diskriminering. Astute, kunnskapsrike bedriftsledere oppretter arbeidsplassprogrammer som reduserer forekomsten av rasisme og diskriminering som en prioritet. Rekr
Les Mer
Ved å bruke et enkeltkameraoppsett når du filmer, filmer eller shows, er det fordelaktig og ufordelaktig. Den primære fordelen er at du bare kan fokusere på en scene av gangen. Dette kan imidlertid føre til at et videoopptak tar lengre tid, og du har bare en kameravinkel for å jobbe med i en scene, med mindre du filmer scenen flere ganger fra forskjellige vinkler. Men
Les Mer
Carbon tariffer innebærer problemer med klimaendringer, karbonutslipp og internasjonal handel. Advokater hevder tariffer vil tvinge verdens ledende forurensere til å redusere utslippene av klimagasser ved å øke prisen på sine produkter. Motstandere motsetter at takstene er for dyre i forhold til deres fordeler, for komplisert å implementere og bryte med prinsippene om frihandel. Iden
Les Mer
Når dine medarbeidere føler at de er verdsatte eiendeler i organisasjonen, er de mer sannsynlig å ha en høyere grad av jobbtilfredshet og bedre samlet moral. Anerkjenn nyskapende innsats og oppmuntre medarbeiderne til å tenke utenfor deres komfortsoner. I et lite nært miljø kan anerkjennelse av ansatte som presser seg kreativt, resultere i dynamiske nye tilnærminger til arbeidsplassproduktivitet. Kreati
Les Mer