Direkte responsmarkedsføringsteknikker
Direkte responsmarkedsføring er utformet for å fremkalle en umiddelbar respons fra forbrukere som kan være interessert i produktet. Som navnet antyder, beder denne strategien kundene om å gjøre noe for å få produktet eller tjenesten som tilbys. På denne måten er det en teknikk som forteller deg umiddelbart hvor effektiv markedsføringen din er. Direkte responsmarkedsføring kan utføres via TV- eller radioannonser, utskriftsannonser, flygeblad eller e-post.
Gjør det enkelt
All direkte responsmarkedsføring må redusere barrierer for respons. Gjør det veldig klart for forbrukeren hva hun trenger å gjøre for å svare på markedsføringen din. Gi mange måter forbrukeren kan svare på, og staver dem enkelt og ofte ut. Gjør telefonnummeret, e-postadressen og nettstedet ditt lett å huske. Få telefonnummeret ditt gratis, og sørg for at online bestilling er en klikkprosess.
Vær spesifikk
Sit statistikk om suksessen til produktet ditt. Fremheve positive resultater og stress populariteten til hva du selger. Mange forbrukere liker følelsen av beroligelse, dette gir dem at andre kunder har hatt det produktet de vurderer. Du kan også sammenligne prisen til lignende produkter fra konvensjonelle utsalgssteder. Direkte markedsføring er generelt en billigere salgsmodell, så du bør sammenligne gunstig.
Ha en gave
Folk elsker å få noe gratis. I tillegg til ditt produkt eller tjenester, pakke i en freebie, for eksempel en prøve, hefte, nyhetsbrev eller gratis webinar. Tilordne dette ekstra produktet eller service en dollarverdi, slik at forbrukerne kan kvantifisere hva de får gratis. Dette tjener som en ekstra induksjon til verdier orientert forbrukere som ellers kan være usikre på å svare.
Angi en tidsbegrensning
Opprett en følelse av brådskelse rundt produktet i annonsen eller meldingen din. Merk rabattprisetilbudet og forklar det er bra bare for en kort periode. Dette er en måte å oppmuntre kundene til å slutte å forkaste og ta avgjørelse. Pass på at sluttdatoen til tilbudet ditt vises fremtredende og gjentatt flere ganger. Legg vekt på hva som vil skje hvis forbrukeren ikke svarer på tilbudet i tide.
Populære Innlegg
Diskusjoner om moralsk og etisk oppførsel innen IT-feltet har flyttet til forkant av næringslivet på grunn av økningen av elektronisk handel (e-business). Internett-teknologier har gjort det mye lettere for selv små bedrifter å samle, samle og sirkulere kundeinformasjon. Disse nye teknologiene har skapt frykt for riktig bruk av kundedata og beskyttelse av personvern, spesielt når det gjelder kjøp og salg av sensitive data. Etikk
Les Mer
Racisme og diskriminering på arbeidsplassen er forstyrrende atferd som begrenser produktivitet, ytelse og lønnsomhet. Selskapets omdømme lider også uopprettelig skade på grunn av rasisme på arbeidsplassen og diskriminering. Astute, kunnskapsrike bedriftsledere oppretter arbeidsplassprogrammer som reduserer forekomsten av rasisme og diskriminering som en prioritet. Rekr
Les Mer
Ved å bruke et enkeltkameraoppsett når du filmer, filmer eller shows, er det fordelaktig og ufordelaktig. Den primære fordelen er at du bare kan fokusere på en scene av gangen. Dette kan imidlertid føre til at et videoopptak tar lengre tid, og du har bare en kameravinkel for å jobbe med i en scene, med mindre du filmer scenen flere ganger fra forskjellige vinkler. Men
Les Mer
Carbon tariffer innebærer problemer med klimaendringer, karbonutslipp og internasjonal handel. Advokater hevder tariffer vil tvinge verdens ledende forurensere til å redusere utslippene av klimagasser ved å øke prisen på sine produkter. Motstandere motsetter at takstene er for dyre i forhold til deres fordeler, for komplisert å implementere og bryte med prinsippene om frihandel. Iden
Les Mer
Når dine medarbeidere føler at de er verdsatte eiendeler i organisasjonen, er de mer sannsynlig å ha en høyere grad av jobbtilfredshet og bedre samlet moral. Anerkjenn nyskapende innsats og oppmuntre medarbeiderne til å tenke utenfor deres komfortsoner. I et lite nært miljø kan anerkjennelse av ansatte som presser seg kreativt, resultere i dynamiske nye tilnærminger til arbeidsplassproduktivitet. Kreati
Les Mer