Hvilke elementer er viktige på arbeidsplassen?

Avhengig av bransjen kan arbeidsplasskulturer variere fra en ekstrem til den andre. Enkelte arbeidsplasser fungerer i et uformelt miljø med løse retningslinjer, mens andre opererer i en formell kultur blant strengt håndhevede regler. Uansett hva kulturen kan være, er enkelte arbeidsplasselementer av stor betydning for alle bedrifter.

Definert lederskap

Definert lederskap er et nøkkelelement i enhver arbeidsplass. Et ledelsesteam er ansvarlig for å definere mål, kommunikere prosedyrer og overvåke suksesser. Ansatte må føle seg trygg på å få svar på spørsmål og løse problemer. Ledere på alle arbeidsplasser skal ha kompetanse i å styre både prosjekter og mennesker. Lederskap roller bør være klart definert, så det er aldri et spørsmål om hvem som skal oppsøke når veiledning er nødvendig.

mål

Hver medarbeider på en hvilken som helst type arbeidsplass bør kjenne virksomhetenes kortsiktige og langsiktige mål. Forståelse av mål gir motivasjon mot prestasjon. Når alle på laget streber mot de samme målene, så kan alle feire følelsen når de blir oppnådd.

Kommunikasjon

Et gammelt ordtak sier "kommunikasjon er nøkkelen". Kommunikasjon skal være klar, konsis og effektiv. Åpne dørpolitikker gir ansatte mulighet. En medarbeider som vet at han kan stille spørsmål og bli gitt sannferdige svar, vil opprettholde respekt og lojalitet mot sitt firma.

etikk

Et selskap er så godt som sitt rykte, og en arbeidsplass som fremmer sterke etiske koder, vil opprettholde det omdømme. Et godt etikkopplæringsprogram gir ansatte de nødvendige verktøyene for å ta de riktige avgjørelsene når de står overfor et etisk dilemma. Hvis reglene og retningslinjene er stavet ut og støttet av ledelsen, må ansatte ikke tenke to ganger om å velge riktig vei.

Sikkerhet

Sikkerhet på arbeidsplassen er en paraplyperiode som dekker flere områder. I et produksjonsmiljø omfatter sikkerheten elementer som maskiner, verktøy og kjemikalier. Korrekt bruk, lagring og vedlikehold av varer i en fabrikk sikrer at ansatte kan unngå skade eller ulykker. Ansatte må også føle seg trygg fra vold på arbeidsplassen. Bygninger skal være sikre fra utenfor innbrudd, mens kolleger skal føle seg trygge rundt hverandre.

fellesskap

En arbeidsplass som fremmer lagbygging, så vel som individuelle vennskap, gir et pleie miljø. Ansatte bør føle seg hjemme mens de er på arbeidsplassen.

Respekt

Respekt er et viktig element på arbeidsplassen. Ansatte bruker en stor del av dagen på jobb og blant medarbeiderne. Personvern, støy, renslighet og distraksjoner spiller alle en rolle i atmosfæren i arbeidsmiljøet. Når ansatte respekterer arbeidsmiljøet til medarbeidere, er resultatet en mer sammenhengende arbeidsplass. Retningslinjer bør utarbeides og kommuniseres slik at alle ansatte kan forstå og respektere de riktige grensene.