Hvordan etablere Housekeeping Rules in Manufacturing

Den føderale arbeids- og helsedirektoratet håndhever arbeidsmiljøloven fra 1970. De fleste arbeidsgivere - selv småbedriftseiere - må overholde OSHA-lover i henhold til alminnelig pliktloven i loven. Klausulen om generell plikt krever at arbeidsgivere gir sine ansatte trygge forretningsmiljøer som er fri for kjente farer som kan forårsake død eller betydelig personskade. OSHA krever også at arbeidsgivere følger folkerettsloven, rapporterer alvorlige skader i tide og overholder spesifikke arbeidssikkerhetsforskrifter som er utstedt for bedrifter innen bestemte bransjer. For å etablere rengjøringsregler for din produksjonsvirksomhet må du følge flere OSHA-regler.

1.

Gjennomgå dine oppgaver som produsent for å gi dine ansatte beskyttende klær, inkludert beskyttende briller, sko, hansker og masker. OSHA krever at du gir dine ansatte passende klær og vernebriller og masker hvis det er betydelige farer for potensiell eksponering for farlige kjemikalier eller materialer. Siden OSHA krever at arbeidsgivere overholder ulike nivåer av sikkerhetsforanstaltninger, avhengig av deres spesifikke bransjer, ta hensyn til kravene til din bransje. For eksempel skal detaljhandelsklær produsenter merke farlige kjemikalier, gi masker og forby untrained arbeidstakere fra å drive potensielt farlig maskineri.

2.

Be om en OSHA-konsultasjon eller arbeidsstedanalyse. OSHA gir gratis sikkerhetsinspeksjoner på arbeidsplassen og forespørsler om frivillig etterlevelse av samsvar. Ved å gjøre det, kan du motta et formelt godkjent stempel fra OSHA-inspektører, som gjennomgår dine husholdningsforanstaltninger og avgjøre om de er i samsvar med eksisterende føderale sikkerhetsforskrifter. OSHA-inspektører kan også anbefale spesielle forholdsregler du kan ta for å redusere potensielle skader.

3.

Delta i den rådgivende prosessen som er opprettet av Small Business Regulatory Enforcement Act fra 1996. Handlingen tillater OSHA å hjelpe småbedriftsgivere å delta i et straksreduksjonsprogram. Det lar også små bedrifter vurdere foreslåtte føderale regelendringer som kan påvirke dem betydelig.

4.

Legg inn rengjøringsregler i iøynefallende arbeidsområder for å sikre at dine ansatte kan gjennomgå dem. Vurder å ha ansatte gjennomgå og signere en erklæring som bekrefter at de har gjennomgått dine husholdningsregler.

Tips

• Spør din eiendoms- eller forretningsforsikringsselskap hvis du kan senke dine månedlige premier ved å delta i en frivillig OSHA-inspeksjon. Din forsikringsselskap kan redusere årlige forsikringskostnader, øke retningslinjene dine eller redusere fradragene dine dersom du deltar i eventuelle OSHA-inspeksjoner.
• Under begrensede omstendigheter kan du kanskje belaste dine ansatte for noen beskyttende klær eller kreve at de leverer sine egne. Men staten din kan ha flere arbeidslover som forbyer arbeidsgivere å påføre ensartede kostnader eller arbeidskostnader til sine ansatte.

Advarsel

• Pass på at du overholder kravene til OSHA-postering. OSHA krever at du legger inn bestemt informasjon på hver arbeidssted for advarselsansatte med spesifikke farer og gir dem viktig kontaktinformasjon. Du må også overholde føderale fløyteblåsingsbestemmelser som gir ansatte rett til å kontakte OSHA for å rapportere brudd på sikkerheten eller skader uten frykt for at arbeidsgiverne gjengjelder dem.