Hvordan påvirker Empowerment en ansattes motivasjon og ytelse?
Motiverte medarbeidere er den viktigste faktoren i den langsiktige suksessen til enhver bedrift. Empowerment påvirker positivt motivasjon, og motivasjon fører til bedre ytelse. Disse koblingene er mye viktigere for små bedrifter, hvor ansatte er færre og samspill med kunder er vanligvis ansikt til ansikt. Empowerment og motivasjon er komplekse forestillinger. Bedre forståelse av dem hjelper småbedriftsforvaltere bedre å utnytte deres innvirkning på ytelsen.
Myndiggjøring
Empowerment refererer til medarbeiderens følelse av å være effektiv, i kontroll og innflytelsesrik. Empowerment er en samling av fire relaterte følelser. Autonomi har en følelse av frihet når det gjelder valg om hvordan man skal arbeide og resulterer i følelsen av at personen er ansvarlig for hennes valg. Tillit er den personlige følelsen av å ha evnen til å utføre jobben tilfredsstillende. Betydning er medarbeiderens følelse av at arbeidsoppgavene er verdifulle. Endelig er virkningen følelsen av at oppgavene gir tilsiktede resultater.
Motivasjon
Empowerment forbedrer ansattes engasjement, kreativitet, produktivitet, tilfredshet og motivasjon. Effektiv motivasjon kommer fra individet. Tradisjonelle belønninger som monetær kompensasjon er ikke de beste motivatorene. Vurdering, meningsfylt arbeid, et lykkelig og fleksibelt arbeidsmiljø og en følelse av personlig prestasjon er kraftige motivatorer. Empowerment er en faktor som muliggjør bedre ytelse gjennom disse mekanismene.
Eie
Empowerment kan forbedre jobbtilfredshet og engasjement dersom det øker følelsen av eierskap hos ansatte. For eksempel, hvis en ansatt må gå til sin veileder for hver tjenesteavgjørelse som krever spesiell oppmerksomhet, vil hennes selvtillit og følelse av autonomi lide. Videre kan deling av informasjon om ansattes ytelse og virkningen av arbeidernes arbeid på selskapet som helhet ytterligere forbedre eierskapsmessige følelser og øke moralen.
Opplæring og coaching
Medarbeiderutvikling bør gå hånd i hånd med trening, coaching og skape et samarbeidsmiljø. I en hvilken som helst organisasjon er arbeidet med ansatte innbyrdes forbundet. Selskapet som helhet bør samarbeide i god tro for at selskapet skal ha konsekvent god ytelse. Videre kan ansatte trenge trening og trening for å takle økt uavhengighet og ansvar. Langt fra å være et påskudd for pengepassering øker sann empowerment ånden i ansvarlighet og samarbeid. Ledere må lytte til ansatte og ta hensyn til deres bekymringer for at arbeidsmiljøet skal være virkelig samarbeidende.
Populære Innlegg
De fleste av verdens eksotiske krydder hagler fra eksotiske steder - langt fra tropiske øyer eller de tykke skogene i Afrika, India og Indonesia. Et bemerkelsesverdig unntak er safran, den mest eksotiske og dyre av alle krydder. Det vokser lykkelig i de mest tempererte klimaene, noe som betyr at det kan dyrkes i Nord-Amerika, selv av bakgårdsgartnere.
Les Mer
Din Sony DVD-ROM-stasjon kan forårsake noen tilbakeslag til din virksomhetsproduktivitet hvis den ikke kan lese en viktig fil på en plate. Hvis det ikke er noen riper på selve platen, kan det hende at problemet med DVD-ROM-stasjonen. Før du søker kundesupport, må du imidlertid oppgradere firmware til Sony DVD-ROM-en, da oppdateringen kan løse problemene du opplever. 1. Fj
Les Mer
Arbeidsgivere er pålagt å opprettholde arbeidstakerutligning, en form for forsikring som gir en erstatning for en skadet arbeidstagers lønn og medisinske ytelser i motsetning til at arbeidstakeren fratager retten til å saksøke arbeidsgiveren for manglende forsømmelse. I tillegg er arbeidsgivere pålagt av Arbeids- og helsedirektoratet å rapportere en ansattes skade eller sykdom ved å registrere den på OSHA 300 Log, De spesifikke reglene er forskjellige med hver stat. Saksoppt
Les Mer
Å takle problemet med overbelastning av e-post blir enklere når du kan vise to e-postmeldinger samtidig. En e-postmelding, for eksempel, kan ha en tidsplan for hendelser for et kommende forretningsmøte. En annen kan inneholde kjørebeskrivelsene til det møtet. Bytter visningen kontinuerlig mellom de to e-postadressene, bortkastet tid og er kjedelig. I s
Les Mer
Microsoft Visio er et kommersielt diagrammeringsprogram som brukes til å hjelpe utviklere og sluttbrukere til å lage store og / eller komplekse arbeidsflytdiagrammer. Du får en rekke former du kan bruke der du kan redigere navn og beskrivelser, samt koble dem til. I tillegg har du muligheten til å redigere informasjonen din ettersom arbeidsflyten din endres for å oppfylle gjeldende krav. 1.
Les Mer