Målsettings tips

For å produsere den karrieren du ønsker, må målene først settes. I henhold til sysselsettingstillatelse, er det mulig å se hva som må oppnås for å skape fremtiden du ser. Innstilling av mål kan være utfordrende med mindre tid er satt til side for å gjennomgå noen målsettings tips.

Forskning

Ta deg tid til å undersøke din valgte karriere, slik at du bedre kan fastsette oppnåelige mål. Det kan være flere ting du må gjøre som du ikke var oppmerksom på på vei til et overordnet mål. Ikke sett mål uten først å ha en fullstendig forståelse av hva du får inn og hva som trengs for å oppnå dine karrieremål.

milepæler

For å angi oppnåelige mål, undersøk dem i lag, foreslår Mind Tools. Det er det primære overordnede målet, og en rekke mindre mål som må oppnås for å gjøre det primære målet til virkelighet. For å bli regnskapsfører, for eksempel, tar det mer enn bare et uttalt ønske. Det er pedagogiske mål, sertifiseringsmål og sysselsettingsmål som må møtes. Alle disse trinnene er milepæler for å oppnå det primære overordnede målet. Angi oppnåelige milepæler og følg dem til hovedmålet ditt.

Se gjennom målene dine

Ifølge Quintessential Careers er innstilling av mål likt å skape en forretningsplan. Hvert år vurderer en bedriftseier sin plan for å se hvor endringer er nødvendige for å holde planen effektiv. Innstilling av karriere mål fungerer på samme måte. Hvert år bør du undersøke målene dine for å avgjøre om tillegg, avdrag eller endringer må gjøres til dine milepæler.

Hold kontakten

Det kan være vanskelig å oppnå karriere mål alene. Når du satser på å oppnå milepæler, utvikler du et nettverk av ressurser for å finne mer informasjon om dine karrieremål. Disse kan være tilknytning til profesjonelle organisasjoner i ditt felt eller kontakter med mennesker på alle nivåer i din bransje. Hold kontakten med ressursene i ditt felt for å hjelpe deg med å nå dine overordnede mål.