Morsomme måter å redusere omsetningen

Høye ansatteomsetningsrater kan negativt påvirke selskapets bunnlinje. Arbeidsgivere bruker investert tid og penger trening ansatte, og deretter gå gjennom denne prosessen igjen når de rekrutterer og ansetter utskiftninger. Vanlige måter å redusere medarbeideromsetningen på er å gi ansatte med mål og forventninger og gi dem ærlig tilbakemelding om deres ytelse. Det er også en rekke morsomme måter du kan bidra til å holde stjerne talent lojal mot din bedrift.

Start et treningsprogram

En stor fordel ved velværeprogrammer for ansatte er at det kan bidra til å redusere ansattes omsetning. Bedrifter som vedtar velværeprogrammer, inviterer yoga-instruktører til sine kontorer, legger til treningsutstyr til sine arbeidsplasser, starter vekttapsprogrammer eller gir ansatte rabatterte medlemskap til lokale treningssentre. Oppfordre dine ansatte til å samarbeide med en medarbeider, slik at de har treningskompis for å holde dem ansvarlige og holde dem motiverte.

Vert Månedlig Bursdagsfest

Sosiale aktiviteter, som månedlige bursdagsfeiringer, kan bidra til å øke medarbeiderens moral, gjøre dine ansatte spesielle og hjelpe dem med å binde seg. Når ansatte føler seg engasjert og utvikler sunne relasjoner med sine medarbeidere, er de mindre sannsynlig å forlate selskapene de jobber for.

Tilby Telecommuting

Ansatte har en tendens til å jonglere sine hjem og arbeidsliv, prøver å finne tid til å utføre oppgaver på jobb, løpe ærend, ta vare på sine familier og jobbe med personlige utviklingsaktiviteter. Ansatte setter pris på selskaper som lar dem ha fleksible arbeidsplaner, noe som kan inkludere muligheten til å telecommute daglig eller når det er nødvendig.

Feed dine ansatte

Mens noen selskaper gjør det til en prioritet å gi sine medarbeidere frokost, lunsj og middag for å holde dem brent og fornøyd, kan denne taktikken ikke passe budsjettet. Alternativt kan du gi dine ansatte med ett måltid om dagen, lager kjøkkenet med sunne snacks, vert en månedlig potensucces eller ansett et cateringfirma for å servere et kjøkken fra et nytt land hver måned.

Koordinere brainstorming økter

Brainstorming ses som spilledatum for bedrifter, og gir ansatte og ledelse muligheten til å tappe inn i sine fantasi for å komme med ideer som vil bidra til å forbedre virksomheten eller øke salget. Sett opp periodiske brainstorming økter som gir ansatte muligheten til å dele sine ideer i et morsomt miljø fylt med klistremerker, markeder, leire, støy beslutningstakere, stressballer og snacks. Deltakelse i brainstorming møter vil hjelpe dine ansatte føler at de bidrar til den generelle veksten i virksomheten.