Forklaring av hvordan GS Pay Scale Works
Flertallet av føderale arbeidstakere mottar lønn basert på General Schedule pay scale. For å fastslå denne lønnsskalaen konsulterer US Office of Personnel Management lønnsundersøkelser og betaler data fra US Bureau of Labor Statistics av ikke-føderale arbeidstakere som utfører lignende typer arbeid. Å forstå hvordan GS-lønnsskalaen fungerer, kan hjelpe deg med å forhandle en startlønn under ditt første intervju, og deretter betale løfter etter hvert som du utvikler seg i din karriere.
Gradenivåer
General Schedule består av 15 forskjellige klassenivå klassifiseringer fra GS-1 til GS-15, løst definert av vanskeligheten, ansvaret og kvalifikasjonene som kreves for en bestemt jobb. Karakternivået for en jobb representerer grunnlønnen, med høyere lønnsnivå tilsvarende høyere lønn. Vanligvis er jobber på oppføringsnivå, der det kreves minimal erfaring eller en bachelorgrad, mottatt GS-1 gjennom GS-7 karakternivåbetegnelse. Posisjoner som krever en mastergradsgrad, flere års erfaring utover inngangsnivå eller krever ledelses- eller tilsynsopplevelse, mottar GS-8 gjennom GS-12 karakternivåbetegnelser. Stillinger som krever avanserte og profesjonelle grader, som leger eller psykologer, eller de som krever spesialister på høyt nivå, får G2-13 gjennom GS-15 klasse nivå klassifikasjoner.
Lokalitet Betal
For å reflektere levekostnadene blir lokallønn lagt til grunnlønnen for en jobb på General Schedule-skalaen. Fra og med 2011 mottar omtrent 35 storbyområder en bestemt lokallønn, noe som er mer enn den vanlige justeringen som resten av USA mottar. For eksempel er den vanlige justeringsfrekvensen om lag 14, 16 prosent for 2011, mens jobber i Atlanta mottar en lokallønn på 19, 29 prosent og de i Los Angeles mottar 27, 16 prosent. For å beregne din totale lønn, multipliserer lokalitetsbetalingsprosenten med GS-basisrenten, og legg deretter tallet til grunnrenten.
GS trinnene
Hver av GS-klassifikasjonene har 10 forskjellige trinn, hver med en litt høyere lønn enn forrige trinn. Vanligvis tilbyr føderale byråer og avdelinger begynnelseslønn i trinn ett på karakternivå, selv om du kan forhandle "opp" trinnene hvis du føler at din tidligere erfaring garanterer lønnsnivået. Med jevne mellomrom får du en ytelsesvurdering, da du blir kvalifisert til å motta en lønnsoppgang tilsvarende det neste høyeste trinnet, etter eget valg av veileder eller leder. For trinnene 1 til og med 4, oppstår ytelsesvurderingen i ett års mellomrom. For trinn fem til syv, vurderinger skjer i to års intervaller og for trinnene 8 til 10, forekommer de med tre års mellomrom.
Grad-nivå kampanjer
Enkelte jobber i den føderale regjeringen, som profesjonelle og administrative stillinger, tilbyr muligheter for karriere stiger, hvor du kan bli fremmet til høyere nivåer for din stilling. Vanligvis, hvis denne karriere stigen muligheten eksisterer for stillingen som du søker, vil det vanligvis bli oppført i den føderale ledige stillingen kunngjøringen. Noen karrierer tilbyr stiger som øker i gradnivåintervaller (for eksempel GS-5 til 7 og deretter 9), noe som betyr at du hopper to GS-nivåer hvis det blir promotert. Hvis du er kvalifisert, vil du motta denne kampanjen under din årlige resultatrevisjon. Å hoppe opp GS-nivå betyr at du generelt får en lønnsøkning på minst noen få tusen dollar.
Populære Innlegg
De fleste av verdens eksotiske krydder hagler fra eksotiske steder - langt fra tropiske øyer eller de tykke skogene i Afrika, India og Indonesia. Et bemerkelsesverdig unntak er safran, den mest eksotiske og dyre av alle krydder. Det vokser lykkelig i de mest tempererte klimaene, noe som betyr at det kan dyrkes i Nord-Amerika, selv av bakgårdsgartnere.
Les Mer
Din Sony DVD-ROM-stasjon kan forårsake noen tilbakeslag til din virksomhetsproduktivitet hvis den ikke kan lese en viktig fil på en plate. Hvis det ikke er noen riper på selve platen, kan det hende at problemet med DVD-ROM-stasjonen. Før du søker kundesupport, må du imidlertid oppgradere firmware til Sony DVD-ROM-en, da oppdateringen kan løse problemene du opplever. 1. Fj
Les Mer
Arbeidsgivere er pålagt å opprettholde arbeidstakerutligning, en form for forsikring som gir en erstatning for en skadet arbeidstagers lønn og medisinske ytelser i motsetning til at arbeidstakeren fratager retten til å saksøke arbeidsgiveren for manglende forsømmelse. I tillegg er arbeidsgivere pålagt av Arbeids- og helsedirektoratet å rapportere en ansattes skade eller sykdom ved å registrere den på OSHA 300 Log, De spesifikke reglene er forskjellige med hver stat. Saksoppt
Les Mer
Å takle problemet med overbelastning av e-post blir enklere når du kan vise to e-postmeldinger samtidig. En e-postmelding, for eksempel, kan ha en tidsplan for hendelser for et kommende forretningsmøte. En annen kan inneholde kjørebeskrivelsene til det møtet. Bytter visningen kontinuerlig mellom de to e-postadressene, bortkastet tid og er kjedelig. I s
Les Mer
Microsoft Visio er et kommersielt diagrammeringsprogram som brukes til å hjelpe utviklere og sluttbrukere til å lage store og / eller komplekse arbeidsflytdiagrammer. Du får en rekke former du kan bruke der du kan redigere navn og beskrivelser, samt koble dem til. I tillegg har du muligheten til å redigere informasjonen din ettersom arbeidsflyten din endres for å oppfylle gjeldende krav. 1.
Les Mer