Arbeidsloven for under 16 år

De føderale forskriftene som regulerer ungdomsarbeid for de16 til og med 18 år er mindre restriktive enn lovene for arbeidere under 16 år. Arbeidsrett som lovverket om rettferdig arbeidskraft begrenser antall timer unge kan jobbe, samt type arbeid en tenåring yngre enn 16 år kan ha. Disse lovene eksisterer for å beskytte unge arbeiders sikkerhet og velvære.

Yrkesmessige begrensninger

Fair Labor Standards Act forbyder ansettelse av mindreårige i yrker og næringer som anses å være farlige. Ungdomsarbeidere under 16 år kan ikke jobbe i offentlig tjeneste eller byggearbeid, dør-til-dørs salg eller lagre yrker.

Teens som er 13 år og yngre kan levere aviser, jobbe som skuespiller eller barnevakt. Tenåringer som er 14 og 15 kan jobbe i en kontorinnstilling, dagligvarebutikk eller butikk, restaurant, kino eller bensinstasjon. Når tenåringer er ansatt, har den føderale loven begrensninger på arbeidsoppgavene som en ung arbeidstaker kan utføre. For eksempel, hvis du arbeider i en restaurant, kan en tenåringsmedarbeider ikke bruke kraftdrevne apparater som for eksempel møte slicing machines.

Arbeidstimer

I henhold til Fair Labor Standards Act kan tenåringer yngre enn 16 ikke jobbe mer enn tre timer på en skoledag og ikke mer enn 18 timer i en skoleuke. På en ikke-skoledag kan mindreårige jobbe opptil åtte timer per dag. Ungdomsarbeidere under 16 år kan ikke jobbe før kl. 07.00 eller etter kl. 19.00 med ett unntak. Fra 1. juni til Labor Day kan mindreårige jobbe til kl. 21.00

Lønn og overtid

Føderale minimumslønn og overtidsregler gjelder for ungdomsarbeidere på samme måte som andre ansatte. Imidlertid kan en arbeidsgiver i løpet av de første 90 dagene av arbeidet betale en mindreårig minimumslønn på 4, 25 dollar per time. Fair Arbeidsstandardlovens bestemmelser om overtid gjelder også for ungdomsarbeidere, men fordi tenåringer under 16 ikke kan jobbe mer enn 40 timer i uken, er potensialet for overtid begrenset. Overtid lønn er en og en halv ganger arbeidstakerens faste lønn i timer som overstiger 40 i en arbeidsuke.

Familie Sysselsetting

Fair Labor Standards Act tillater mindreårige under 16 år å skaffe seg arbeid i en familiebedrift som drives av en forelder. Minimumskrav til alder gjelder ikke ungdomsarbeidere ansatt av foreldrene eller vernehaveren. Handlingen begrenser yrker, men. Hvis foreldrene er involvert i gruvedrift eller produksjon eller andre yrker der minimumsalderkravet er 18, er det ikke tillatt å ansette barnet sitt.