Morsomme ideer for ansatte på jobb

Noen ansatte tar jobben sin ganske alvorlig og tar på seg en profesjonell personlighet når de kommer inn på kontoret. Men noen finner at arbeidet er morsommere når du legger til litt moro på en ukentlig basis. Arbeidsgivere oppfordrer ofte en morsom og hyggelig arbeidsplass så lenge virksomheten er ferdig på slutten av dagen og reglene blir respektert. Mens bedriftseiere kan initiere noe av det morsomme, kan ansatte kontrollere andre morsomme hendelser på arbeidsplassen.
En dag unna
De fleste arbeidstakere tilbringer hele arbeidsdagen i kontorhåndteringspapirene, svarer på e-post og fullfører daglige og rutinemessige oppgaver. En morsom idé bedriftseiere kan implementere, er at ansatte kan delta i bransjelevante hendelser rundt staten en eller to ganger per år. Hvis det ikke er noen industrirelevante hendelser å delta, bør du vurdere å gi alle ansatte en dag i året, hvor de kan gjøre det de ønsker.
Å kjenne dine kolleger
Når ansatte går inn på kontoret, er det ofte fokus på de daglige oppgavene og selskapets behov. En morsom og glad aktivitet som vil få folk til å snakke ville være å henge baby- eller barndomsbilder av ansatte oppe på kontoret på et oppslagstavle. Denne typen aktivitet kan øke samtalen og moralen på kontoret, fordi folk begynner å sosialisere mer enn de normalt ville.
Wall of Fame
Noen selskaper roser sine ansatte ved å gi priser, for eksempel månedens ansatt. En annen morsom måte å skape diskusjon på på arbeidsplassen er å skape en vegger av berømmelse. Berømmelsesmuren kan være irrelevant for det faktiske arbeidet som er gjort for selskapet og kan omfatte emner som å fikse tett toalett, bringe kaffe til en gruppe arbeidstakere som håndterer en frist eller en belønning for beste e-postmelding utenom kontoret. Mulighetene er uendelige, så lenge de oppfyller forskriftene for intern kommunikasjon.
Potluck lunsjer
Lunsjtiden er den eneste muligheten alle ansatte kan samhandle med hverandre, spesielt ansatte fra ulike avdelinger. Å ha en potluck lunsj en gang i måneden er en morsom måte å bli kjent med folk fra andre områder av selskapet. Potluck-lunsjer kan være temaer, for eksempel italiensk, meksikansk og kinesisk, for å blande opp lunsjretter.