Hygienepolitikk for arbeidsplassen

Hygiene på arbeidsplassen er et viktig problem, men også en delikat for ledere og småbedriftseiere. Dette gjelder spesielt når man håndterer en ansattes personlige hygiene eller mangel på det. Ved å sette i gang hele arbeidsplassens hygienepolitikk, kan dette delikate problemet håndteres ordentlig og uten å fornærme noen. Arbeidsplassen skal være ren og trygg; ansatte bør bli utsatt for et minimum av bakterier. Disse retningslinjene er viktige uavhengig av industri, men utrolig viktig for mattjenester og selskaper som regelmessig håndterer direkte med offentligheten.

Håndvask

Håndvask, som logisk ikke burde være et problem, er med mange ansatte. I en matvarevirksomhets- eller gjestfrihetsvirksomhet er det avgjørende at ansatte vasker hendene ofte, når de bruker badet eller håndterer mat eller drikkevarer. Håndvask kan redusere evnen til å overføre sykdommer som forkjølelse eller influensa, sammen med mer alvorlige sykdommer, noe som er svært viktig på alle arbeidsplasser. Legg inn skilt i de ansattes bad og sørg for at alle ansatte vet om din bedriftspolitikk når det gjelder håndvask.

Håndrensere

Håndrensere er svært nyttige når det gjelder befolkningen eller på arbeidsplasser som kan ha syke ansatte. Ofte brukte utstyr som telefoner, handlekurver, datatastaturer og lignende gjenstander er avlsmuligheter for bakterier og kan enkelt spre bakterier gjennom et kontor eller en hel forretningssted. Gi håndrensere til ansatte og oppmuntre til bruk, spesielt i løpet av kulde- og influensasesongen. Om nødvendig, sett en policy for å sikre at sanitizer brukes.

Personlige hygieneforventninger

Som nevnt tidligere er personlig hygiene et delikat problem og aldri mer enn når en ansatt er utpekt som manglende hygiene. Hvis dette problemet blir lagt merke til, er det best å først utgive et notat om å melde alle ansatte om at det er visse forventninger på arbeidsplassen om bruk av personlige hygieneprodukter. Dette vil bidra til å forhindre at en ansatt blir eller føler seg utpekt. Hvis etter at notatet er utgitt, viser medarbeider fortsatt dårlig personlig hygiene, det kan være nødvendig å ha et privat møte med den ansatte for å diskutere notatet og oppmuntre til en forbedring.

Sykdomspolitikk

Noen ansatte kan komme til jobb når de er syke fordi de ikke har råd til å gå glipp av en arbeidsdag. Dette betyr at alle de øvrige ansatte på kontoret er utsatt for bakterier og kan bli syke også. Å oppfordre ansatte til å bli hjemme, tilby betalte syke dager. De fleste ansatte vil ikke misbruke dette privilegiet, og det kan hjelpe resten av dine ansatte til å holde seg frisk.