Ordlyd for et lagers juridisk ansvarskontrakt

Innen kontraktsrett kan partene i en avtale fravike noen rettigheter, inkludert deres rett til å saksøke. En juridisk ansvarskontrakt gir deg mulighet til å begrense ansvaret for feilene som er gjort av arbeidere eller entreprenører i ditt lager, og det kan også brukes til å påta seg ansvar for andres feil. Klar ordlyd sørger for at dine intensjoner blir æret hvis du noen gang finner deg selv involvert i et søksmål.

Definere ansvar

Kontrakten din bør klart definere hvilke typer juridiske bekymringer hver part er ansvarlig for. For eksempel kan du ta ansvar for arbeidernes uaktsomhet, men ikke for hensynsløs eller ondsinnet oppførsel. Hvis du avtaler med et tredjepartsfirma om å drive varehuset ditt, kan du kreve at selskapet er ansvarlig for eventuelle skader det medfører, uansett hvilken type skade eller årsak det oppsto. Noen bedrifter kan kreve at entreprenørene erstatter lagerutstyr eller verktøy de skader, og mange krever spesielt at entreprenører har forsikring for å dekke eventuelle skader de kan forårsake.

Den ansvarlige parten

Kontrakten din må klart definere hvem som er ansvarlig for hver potensiell ansvarskilde. Dette innebærer en tydelig beskrivelse av bedriftens struktur, spesielt hvis kontrakten er mellom flere ulike enheter. Gjør aldri ansvar under eget navn. I stedet må du signere kontrakter under firmaets navn, og sørge for at alle med hvem du har kontrakt med - særlig andre virksomheter - er en innlemmet enhet som kan påta seg ansvar på vegne av enkelte ansatte eller bedriftseiere. Hvis du for eksempel bruker et lokalt pakkefirma til å flytte bokser i lageret ditt, må du forsikre deg om at pakkefirmaet er en juridisk enhet og ikke bare en person som har ansatt noen få personer.

Problemer med avvikende ansvar

Når du godtar å frafalle din rett til å saksøke eller velge å ta ansvar på vegne av en annen part, mister du et stort antall rettigheter. Du vil for eksempel ikke kunne legge til et valg av lovklausul som indikerer hvor søksmål vil bli innlevert dersom du frafaller ansvar. På samme måte, hvis du påtar seg ansvar på vegne av en ansatt eller entreprenør, kan du bare definere ansvarskategorier - for eksempel uaktsomhet - du vil ta på. Dette kan bety at du blir sittende fast med et søksmål du ikke vil forsvare. For eksempel, hvis en lagermedarbeider uforsiktig faller en boks på en annen ansatt, vil du bli sittende fast, enten forsvare søksmål eller dekke offerets utgifter.

Noen ansvar kan ikke fravikes

Bedriftseiere krever ofte at entreprenører eller kunder signerer dokumenter som begrenser deres evne til å saksøke, men du kan ikke tvinge folk i lageret ditt til å signere bort alle rettigheter. Kontrakter kan ikke oppmuntre eller tillate ulovlig oppførsel, og du kan ikke generelt avlaste deg ansvar for bevisst eller hensynsløs oppførsel. Du kan for eksempel ikke kreve at en ansatt ikke sender inn en søksmål når en annen ansatt forsettlig treffer henne med en lastebil eller kaster en boks på henne. Lagerarbeidere kan også saksøke for diskriminering, brudd på statlige og føderale arbeidslover og gjengjeldelse, selv om de har frafalt sin rett til å saksøke over andre saker.