Arbeidsplassen inngang døråpning brann retningslinjer

Trusselen om en brann er noe som hver arbeidsplass burde være bekymret for. I 2007 døde ca 150 personer i USA på grunn av brann eller eksplosjoner på arbeidsplassen, ifølge nettsiden til Bureau of Labor Statistics. Ved å implementere gode retningslinjer for inntak og utgang til arbeidsplassen på arbeidsplassen, kan du beskytte personalet mot trusselen om brann eller eksplosjon.

Vedlikehold

Branndører skal vedlikeholdes ikke mindre enn en gang i måneden. Det opplyste skiltet som leder folk mot døråpningen i tilfelle røyk og brann bør kontrolleres for å sikre at den lyser riktig. Dørlåsen og håndtaket bør kontrolleres for å sikre at døren åpnes og lukkes som den skal. Enhver ansatt som merker en defekt i en branndør, bør rapportere det til vedlikehold umiddelbart.

Adgang

Alle utganger, spesielt brannutganger, bør være fri for hindringer som hindrer sikker og enkel tilgang, samt hindringer som hindrer at døren åpnes eller lukkes ordentlig. Bokser, poser, rengjøringsutstyr eller noe annet som kan betraktes som et hinder for sikker bruk av en utgang i en nødsituasjon, skal flyttes.

Bruk

Branndører er utformet for å holde ild i, så mye som de er vant til å skape sikker passasje ut av bygningen ved brann. Forsøk aldri at branndørene åpnes ved hjelp av ledninger eller store gjenstander, slik at døren ikke kan bremse spredningen av en brann. Ikke legg tape over dørlåsen eller gjør noe som hindrer døren i å lukke riktig. Branndørene må låses for å holde tilbake trykket som kan bygge seg opp bak dem under en brann. Dette beskytter ansatte under en brann, og bidrar til å holde brannen inneholdt i bestemte deler av bygningen.

Planlegger

Å ha alle ansatte som kjører for samme utgang under brannkrisen, er en invitasjon til skade og katastrofe. Selskapet bør utvikle en brann evakueringsplan som utpeker dører for hver avdeling eller arbeidsgruppe. Disse planene bør vurderes minst en gang i måneden slik at hver medarbeider vet hvilken dør som skal brukes i nødstilfeller.