Beregning av personell omsetningsrentesats

Medarbeideromsetning er en måling av hvor mange ansatte som forlater selskapet, mot hvor mange nye som er ansatt. En høy omsetnings prosentandel betyr at mange ansatte sykler inn og ut av selskapet, mens en lav omsetning betyr at de holder seg fast i lang tid. Det er vanligvis målt hver måned, kvartalsvis og årlig.

beregning

For å avgjøre arbeidstakersomsetning i en gitt periode, fordel antall ansatte som har forlatt gjennomsnittlig antall ansatte. For eksempel, hvis to ansatte ut av 200 forlot i kvartalet, er selskapets kvartalsomsetningsrate 1 prosent.

Betydning

Medarbeideromsetning er en kritisk måling av hvor godt selskapet beholder sitt talent, og kan være en nøkkel kostnadsdriver. Potensielt betydelige kostnader er for å finne, rekruttere, ansette og omskole hver arbeidstaker. Som ansatte forlater de også kritisk kunnskap med dem, og deres tap kan forstyrre prosjekter og tidsfrister mens erstatninger blir funnet. De ansatte kan begynne å jobbe for konkurrenter, slik at konkurransen kan dra nytte av bedriftens investeringer i ansattstrening.

fordeler

Høy omsetning er generelt skadelig. En liten og konsistent omsetning kan imidlertid være til nytte for noen bedrifter. Friske infusjoner av nytt talent kan holde selskapets ideer nyskapende og dens kulturdynamiske. Underperformere kan erstattes med mer kvalifisert talent. I enkelte virksomheter går ansatte regelmessig til å danne "spin off" selskaper hvis produkter eller tjenester er til nytte for morselskapet, eller kan brukes som lavrisiko testbed for nye ideer.

Industri sammenligning

Mens nesten alle selskaper har omsetning, har enkelte næringer generelt høyere eller lavere priser enn andre; for eksempel har fastmat vanligvis en høy omsetningsrate. Å måle bedriftens omsetning mot gjennomsnitt for næringen din, kan hjelpe deg med å finne områder du trenger å ta opp, eller mulige muligheter. For eksempel, i næringer som er svært sesongbestemte, kan du finne en nisje i å produsere et offseason-produkt, utnytte den store tilstrømningen av sesongløse arbeidskraft.