Hva er ekstra-ledig sysselsetting?

Begrepet ekstraordinær sysselsetting beskriver et basseng av arbeidstakere som er tilgjengelige for å dekke for faste ansatte. Disse arbeidstakere er ansatt på spesielle vilkår og pleier ikke å ha alle fordeler og rettigheter til faste arbeidstakere. Imidlertid er timelønnen til en ekstrapensjonsarbeider ofte høyere enn timelønnen til en vanlig arbeidstaker med samme stillingsbeskrivelse.

Jernbaneindustri

Ekstrabrettarbeidere er mye brukt i jernbaneindustrien. De kalles når ledelsen trenger ekstra arbeidstakere fordi flere tog er inkludert i en tidsplan, regelmessige mannskaper har ikke hatt minimum hviletid fastsatt ved lov, eller enkelte arbeidstakere ringer syke eller med annen type nødstilfeller.

Over tid

Ekstraordinære arbeidstakere benyttes også når vanlige arbeidstakere er tilgjengelige, men ledelsen vil redusere kostnaden for overtid. En vanlig arbeidstaker som jobber overtid kan få opptil to eller tre ganger hennes standard timelønn. Hvis du har et basseng av ekstrapensjonsarbeidere tilgjengelig, kan du spare penger ved å ringe dem i stedet for å tilby overtid. For eksempel, ifølge en rapport fra United States Fire Administration, reduserte Anderson Township Fire and Rescue-avdelingen i Cincinnati, Ohio sine overtidskostnader med 47 prosent da de begynte å bruke et ekstrastyringssystem.

Vilkår

Ekstraordinære arbeidstakere må være enige om ulike kontraktsvilkår enn vanlige arbeidstakere. For eksempel må en utenbordsarbeider være enige om å endre arbeidsplaner med kort varsel. For eksempel vil vanlige arbeidstakere for Utah Transit Authority få opptil tre skifteendringer om året, mens en ekstrastyrt arbeidstaker i samme organisasjon ikke vet hvilken plan de vil ha til klokka 4 på dagen før skiftet.

Ansiennitet

I enkelte næringer, spesielt innen transportsektoren, starter vanlige arbeidstakere som ekstraarbeidere og jobber seg i en vanlig stilling. I disse tilfellene blir du en vanlig arbeidstaker gjennom anciennitet. Dette er spesielt nyttig i bedrifter som krever et basseng av arbeidere som er villige til å bytte skift og tidsplaner med kort varsel.