Hvilke fem egenskaper av familiebedrifter tilbyr unike fordeler?

Familiefirmaer har fem funksjoner som tilbyr unike fordeler for virksomheten og dens familie og ikke-familiemedlemmer, dets medarbeidere. og det å kjøpe publikum. Posisjonssikkerhet gjør det mulig å tenke fremover og ta en rask beslutningstaking, og en familiær atmosfære setter folk først og fremmer god moral og lojalitet på arbeidsplassen. Par disse med et ønske om å bevare familienavnet, noe som betyr mer ansvarlig fast ledelse. Familiefirmaer danner også stramme relasjoner med leverandører, leverandører og kunder som fremmer år med gjentatte forretninger, og til slutt har de interesserte familiemedlemmene i virksomheten de bidro til å bygge, det betyr at mer innsats er investert i alle aspekter av virksomheten.

Sikkerhet

Sikre en stilling i familiefirmaet ditt og statistikken viser at du er sannsynlig å bli. De fleste familiemedlemmer som deltar i en familiebedrift, er sikre i sine stillinger og har en tendens til å holde seg i sine stillinger. Denne sammenkoblingen av sikkerhet med grundig institusjonell kunnskap skaper en evne til å ta risiko og bevege seg raskt for å gripe muligheter. Nye og til og med kontroversielle ideer trenger ikke alltid å kjøres gjennom kommandokjeden fordi beslutningstakerne har forsvarlig kontroll over sine områder. Men når formalitet er nødvendig, er kommandoen vanligvis samlet rundt middagsbordet. Innovasjon skjer oftere og mye raskere i familiefirmaer på grunn av evnen til familiens stab til å ta risiko og gjøre beveger seg raskt.

Familie atmosfære

Land en jobb i et familieeid firma og nyt en utvidelse av familiens atmosfære til deg. Familiefirmaer pleier å behandle sine ansatte som familie, selv de som ikke er. De pleier å fremme lengre samarbeidsforhold med sine ikke-familiemedlemmer, og arbeide hardere for å skape en atmosfære av sikkerhet og samfunn. Du finner ikke familiebedrifter på forsiden av linjen når oppsigelser blir annonsert. Snarere familiedrevne firmaer har en tendens til å skifte og omstrukturere for å spare stillinger og arbeidstakere ut av en følelse av familieloyalitet.

Bevaring av familienavnet

Lag et firma i familien din, og det er ditt slektsnavn på linjen, selv når det ikke er brukt som navnet på virksomheten. Folk forbinder ditt produkt, kundeservice og fellesskapstjenesten med navnet på familien som driver firmaet. Dette skaper et incitament innen familiens firma lederskap å fokusere på å opprettholde omdømme og samfunnets gode vilje i stedet for på rask fortjeneste.

Forhold

Gjør forretninger med en familiefirma og bli en del av samfunnet. Sterke relasjoner med leverandører, leverandører og mellommenn er kjennetegn for familiebedrifter. Den lojalitet som oppsto ved å hjelpe og samhandle med familiefirmaets samarbeidspartnere, gir mange år med gjentatt forretnings- og uvurderlig bransjinformasjon som kanskje ikke blir frivillig gjennom et mindre involvert forhold.

Beregnet interesse

Bygg noe og umiddelbart bli festet til det, føler ansvaret for det, og bry deg om det er helse og vekst. Familiebransjen er som et barn kulminasjonen av det beste av hva familien har å tilby, og å gjøre det til en suksess er mer enn bare et forretningsprosjekt. Det er personlig, noe som betyr at mer innsats går inn i ethvert aspekt av virksomheten enn det ville bli brakt til bordet av ikke-familie-ni-til-fivers.