Slik håndterer du en alkoholholdig medarbeider

Som småbedriftseier kan du ikke være kvalifisert til å diagnostisere en ansatt som alkoholiker, men du kan identifisere skiltene. Når en ansattes alkoholholdige drikker forstyrrer evnen til å fungere på jobben, blir hans problem også ditt problem. Ta skritt for å beskytte bedriften din og forsøke å hjelpe medarbeiderne. Ta dine beslutninger om ansattes fremtid i din virksomhet basert på hans verdi for virksomheten din, om spesifikkene til hans drikking og på loven.

1.

Se etter tegn på at en ansatt drikker alkoholisk. Merk permisjon og oppmøte problemer, som hyppighet av savnede dager, misbruk av sykefravær og tardiness. Gjennomgå jobbutførelsesproblemer, inkludert men ikke begrenset til manglende produksjonskvoter, uforsiktighet og feil eller feil evalueringer. Se etter tegn på innbrudd på jobben, som for eksempel den lille alkoholen på ansattes pust eller tremor. Dokumentér alle indikasjoner på at arbeidstaker er en alkoholholdig drikker.

2.

Møt med din HR-representant eller ansattes bistandsprogram representant for å gjennomgå dine forpliktelser og utvikle en strategi. Arranger et møte med den ansatte, HR-representanten og deg. Ta med all relevant dokumentasjon til møtet.

3.

Still hardt spørsmål om forholdet til den ansatte. Reflektere over sin verdi for din virksomhet. Spør medarbeideren om han er villig til å gjøre alt som trengs for å søke hjelp.

4.

Kommuniser med din ansatt som sin sjef, ikke hans venn. Forklar at han er ansvarlig for sine handlinger og hans liv.

5.

Diskuter fakta, ikke spekulasjoner, om personens drikking. Se dokumentasjonen din om hendelser der han viste tegn på beruselse.

6.

Tilbyr å gi arbeidstakeren et planlagt fravær for å delta i avgiftning og alkoholrehabilitering. Informer medarbeideren om at han kan bruke forbundslov om familie og medisinsk permisjon. Gi fullstendig klarhet om at hans avslag på å søke hjelp kan føre til disiplinære tiltak, herunder oppsigelse av ansettelse.

Tips

• Møt med ansatt på et sted uten avbrudd.
• Få hjelp fra lokale alkoholikere og Anonyme Alkoholikere.

Advarsel

• Unngå å fortelle en person at han er alkoholist, spesielt hvis du ikke har direkte bevis for at han drikker. Gi ham alle muligheter til å innrømme sitt eget problem.