Hva du kan forvente når bedriften går konkurs

Når et selskaps gjeld blir uhåndterlig, blir filing for konkurs et levedyktig alternativ. Du kan arkivere konkurs i henhold til kapittel 7 eller kapittel 11 i den amerikanske konkurskodeksen. Kapittel 7-arkivering innebærer likvidasjon av selskapets eiendeler, mens en søknad etter kapittel 11 innebærer omorganisering av gjeld.

Eiendeler Likvidasjon

Hvis ditt selskap går konkurs og du ikke kan danne en fusjon med en annen bedrift eller finne noen til å kjøpe virksomheten din, er likvidasjon av eiendeler den mest sannsynlige exitstrategien. Likvidasjon er prosessen gjennom hvilken alle ikke-kontante eiendeler selges og inntektene brukes til å betale kreditorer. Med midler generert ved likvidasjon betaler du kreditorene dine, og starter med de som du skylder mest penger på.

gjeld

Når et selskap filmer for konkurs i henhold til kapittel 11, begynner det prosessen med å omorganisere sine gjeld. Det forblir i drift, men det reduserer visse utgifter. Eierne og kreditorene forhandler om en avtale om hvordan gjeldene skal ryddes. Selskapet kan søke en ide som for eksempel å forlenge lånets betalingsperiode eller finne måter å redusere gjeldene den skylder.

Pensjon

De fleste pensjonsordninger i USA har forsikringsdekning til en viss grad. Dersom et selskaps pensjonsordning oppfyller forskriftene i lov om arbeidstakers pensjonsinntektsgaranti fra 1974, er pensjonsfondene ikke inkludert i de disponible eiendeler som brukes til å avgjøre gjeld, så i tilfelle av konkurs vil ansatte fortsatt få de fleste om ikke alle sine pensjoner.

Nedskjæringer

Ved innlevering i kapittel 7, opphører operasjonen og alle ansatte mister jobbene sine. Hvis et selskap filmer for konkurs i kapittel 11 og søker å omorganisere, vil bare enkelte ansatte miste jobbene sine. De som mister jobbene som følge av arbeidsgiverens konkurs, kan eller kanskje ikke få kompensasjon utover deres lønn for arbeid gjort. "Det er ingen lovbestemt rett til fratrekk eller fratredelsesbetaling i USA, " forklarer arbeidsavdelingen for industri og arbeidsforhold i Den internasjonale arbeidsorganisasjon på sin nettside.

Populære Innlegg