Hvordan skrive et eksempel på ansettelsesbekreftelsesbrev

En ansatt kan en dag kreve at du skriver et ansettelsesbekreftelsesbrev på hennes vegne. Hun kan søke om et boliglån, forsøke å adoptere et barn eller prøve å leie en leilighet. I hvert av disse tilfellene trenger hun et brev som viser til sin potensielle utleier, boliglåner eller adopsjonsbyrå at hun faktisk er lønnsom og at hun har en jevn månedlig inntekt.

1.

Finn ut av din ansatt nøyaktig hva han trenger sitt ansettelsesbekreftelsesbrev for. Hans svar kan endre måten du skriver brevet på. For en ansatt som søker å adoptere et barn, kan brevet inneholde opplysninger om hans stabile temperament og pålitelighet. Hvis en ansatt istedet søker et ansettelsesbekreftelsesbrev for å kvalifisere for et boliglån, bør brevet fokusere på sin månedlige inntekt og hvor lenge han har jobbet hos selskapet.

2.

Skriv en tydelig beskrivelse av ansattes tittel og ta en kort beskrivelse av hennes arbeidsoppgaver.

3.

Forklar hvor lenge ansatt har jobbet i sin nåværende posisjon og med selskapet generelt.

4.

Skriv hvor mye arbeidstakeren gjør hvert år i form av lønn. Inkluder regelmessig overtid eller bonusbetaling som arbeidstakeren gjør også.

5.

Inkluder et avsluttende avsnitt som forklarer om arbeidstakeren jobber hos firmaet ditt for en bestemt eller ubestemt periode. For en ansatt som arbeider med kortsiktige kontrakter, inkluderer den planlagte sluttdatoen for hans ansettelse.

6.

Lukk brevet ditt ved å oppgi navn, tittel og kontaktinformasjon og signere brevet.