Arbeidsplass Sikkerhet og kritisk tenkning

Skader på arbeidsplassen påvirker en bedrifts bunnlinje. Arbeids- og helsedirektoratet (OSHA) anslår at arbeidsgivere betaler nesten 1 milliard dollar per uke for direkte arbeidstakers kompensasjonskostnader alene, som inkluderer kompensasjonsutbetalinger, medisinske utgifter og juridiske tjenester. Indirekte kostnader som opplæring av nye ansatte, undersøkelsestid og tapt produktivitet er ofte tre til seks ganger mer enn de direkte kostnadene. Å få ansatte til å tenke kritisk om sikkerhet er viktig for å redusere arbeidsskader. Bedriftssikkerhetsledere kan motivere ansatte til å holde sikkerheten i sinnet ved å implementere praktiske, aktivitetsdrevne programmer for å styrke sikkerhetsmålene og målene.

Sikkerhetsskisse

La medarbeiderne gå gjennom senteret ved å utføre en skit for å understreke en sikkerhetsmelding. Enten hver måned eller kvartalsvis, sett en tidsplan for vanlige sikkerhetsmøter og har hver avdeling en tur til å opprette og utføre. Et ansattes ledet møte fremmer samarbeid og gir ansatte mulighet til å bli en del av løsningen i stedet for å sitte gjennom forelesninger. Skits kan være lette rollespilløvelser som gir sikkerhetsmeldingen på en positiv og underholdende måte som hjelper ansatte med å beholde informasjonen.

Safety Slogan Contest

Behandle sikkerhetsprogrammet som en markedsføringskampanje. Vert en konkurranse og utfordre hver ansatt til å sende inn et kreativt sikkerhetsspor, basert på et sentralt tema som fanger essensen av selskapets forpliktelse til å opprettholde et trygt arbeidsmiljø. Det vinnende sloganet kan skrives ut på T-skjorter, hardhatter, plakater og merker. Gi opphavsmannen til slagordet en sikkerhetsrelatert premie, som for eksempel støvler med støvler eller betalt undervisning for en karriere-relatert verksted. En slagordkonkurranse provoserer tanken og hjelper medarbeidere å fokusere på viktigheten av sikkerheten på arbeidsplassen.

Videoer og spørrekonkurranser

Vert en månedlig helse- og sikkerhetsvideovisning. Humoristiske videoer er en fin måte å styrke en melding og underholde på samme tid. Flere bedrifter produserer helsevesenet og sikkerhetsdisplayer for sikkerhetsprogrammer på arbeidsplassen som også inneholder spørrekonkurranser og andre materialer for å understreke meldingen. Bedrifter kan velge videoer relatert til deres spesifikke bransje, slik at ansatte kan praktisere ferdigheter knyttet direkte til deres kompetanse. Å se på en video gir en unik tilnærming til sikkerhet og holder ansatte interessert i sikkerhetsmeldingen.

Feire milepæler

Innstilling av sikkerhetsmilepæler, uansett om en tidsperiode har arbeidet uten skader eller en ansattes personlige prestasjoner, er viktig for å måle suksess for et sikkerhetsprogram. Å anerkjenne fremskritt i sikkerhet er en avgjørende måte å øke moralen på og motivere ansatte til å fortsette sikre praksis og anerkjenne ansattes samarbeid. Møte sikkerhetsmål er verdig til en feiring. Feiringer kan variere fra tilrettelagte arbeidsdagshendelser med taler og prispresentasjoner til lørdagens familiedrevne piknik, og de bør være medarbeidsfokuserte og ikke ledelsesdrevne for å holde feiringen gunstig. Når ansatte føler seg verdifulle og nyttige, forsterker det at de gjør en forskjell og sikrer fortsatt sikker oppførsel.