Hvordan skrive en Golden Parachute Severance Agreement

Gylne fallskjermavtaler gir sjenerøse fratrekkspakker til kvalifiserte ansatte, offiserer og styremedlemmer som deler måter med et selskap etter endring i kontroll. Utbetalinger inkluderer ofte akselerert innbetaling av bonuser og aksjekurser som fortsatt var gjenstand for fortabelse da selskapet endret kontrollen. Imidlertid pålegger Internal Revenue Service ekstra skatter på fallskjermbetalinger som anses for store.

Pass på overdreven betalingstraff

Fallskjermbetalinger betraktes som overdreven medfører ytterligere 20 prosent avgiftsskatt skyldig av mottaker av betalingen. I tillegg kan selskapet ikke trekke overflødeskuddsbetalingen som kompensasjonskostnad, noe som effektivt pålegger en skattesvikt som er lik selskapets marginalrente. IRS definerer overdreven som større enn tre ganger mottakerens gjennomsnittslønn for de foregående 5 årene. Når terskelen er krysset, er hele beløpet over gjennomsnittslønnen gjenstand for skattestraff.

299 Prosent eller Bust

Mange avtaleavtaler inkluderer språk som begrenser utbetalingen til 299 prosent av gjennomsnittslønnen, slik at fallskjermbetalingen ikke utløser skattepålegget. Effektive grenser konverterer eventuelle ikke-kontantbetalinger, som for eksempel utvidede forsikringsfordeler, til faste dollarbeløp for å redusere administrativ kompleksitet og risikoen for utilsiktet utløsning av utbetalingen. Hvis et selskap bestemmer seg for å betale mer enn terskelen, kan det også øke utbetalingen for å dekke skattepålegget.

Angi utbetalingen

Å holde de lovede betalingene så spesifikke og så lett kvantifiserbare som mulig, vil redusere mengden samsvar som går inn i en fallskjermbetaling. Vagt språk i en avtale gir det åpent for tolkning, noe som kan føre til kostbare koster mellom mottaker og selskap. Noen løfter kan kreve kostbare mengder aktuarmessig eller regnskapsarbeid å beregne, for eksempel å kreditere flere års tjeneste til mottakerens pensjonsytelse.

Definer utløser klart

Angi klare vilkår for hva som utløser fallskjermbetalingen. Noen avtaler kan bare kreve at virksomheten gjennomgår en endring i kontrollen, noe som kan føre til at en leder mottar en stor utbetaling fra en fusjon mens han holder jobben. Andre avtaler kan kreve at både endringen i kontroll skjer og mottakeren mister sin stilling. Sørg for at vilkårene stemmer overens med hver parts forventning om når betalingen vil skje.

Populære Innlegg