Hvordan å fremme samarbeid på arbeidsplassen

Samarbeid er en viktig del av et vellykket og nærende arbeidsmiljø. Når ansatte lærer å samarbeide - og jobber sammen godt - blir de ikke bare mer oppnådd, men også kommet opp med innovative måter å gjøre ting på som de spinner ideer fra hverandre. Det er imidlertid visse tips for å vurdere om du prøver å skape en bedre følelse av samarbeid i arbeidsområdet.

1.

Tilordne lag i stedet for enkeltpersoner til prosjekter. Disse prosjektene pleier å være mer vellykkede, fordi ingen er redd for å "rote seg" på prosjektet fordi teamet deler ansvaret. Videre kan prosjekter gjennomføres raskere fordi flere mennesker angriper det mot å sette alt ansvar på én person.

2.

Hold regelmessige brainstorming økter for å nærme seg nye prosjekter. Dette lærer ansatte hvordan de skal fungere godt sammen og sprette ideer fra hverandre. Oppfordre alle i rommet til å snakke og bidra minst en idé, uansett hvor mye det kan virke. Noen ganger blir de mest kreative ideene livskraftige tilnærminger til faglige oppgaver.

3.

Belønningsteam for utmerket arbeid. Det være seg et gavekort, fridag eller foretrukket parkering i partiet, selv de mest verdslige fordelene styrker lagstrukturen. Alle lærer å dele seg i seieren når det går bra eller re-strategiser når det er rom for forbedring på en oppgave eller et prosjekt.

4.

Krev at ledelsen skal være tilgjengelig for konfliktløsning. Når du har ulike medarbeider som jobber sammen, er personalkonflikter bundet til å kaste opp, truer med å ødelegge selve konseptet med å jobbe som et lag. Når ledende ansatte er tilgjengelige for å håndtere disse konfliktene, kan de løses raskt uten å påvirke teamets effektivitet.