Slik viser du tidskort

Fair Labor Standards Acts fastsetter føderale lagringslover, som tillater en arbeidsgiver å bruke enhver tidsprosedyre han velger, forutsatt at den er nøyaktig og fullstendig. Noen arbeidsgivere bruker en standard klokkeslett, som krever at ansatte skal slå inn og ut via tidskort. Noen krever at ansatte fyller ut standardtidsark, og noen bruker et datastyrt tidssystem som registrerer medarbeider tid ved å skanne badgesvegg, fingeravtrykk eller håndutskrift. Uavhengig av tidsmålingsmetoden gjelder standardregler for beregning av tidskort.

1.

Rund medarbeider tid opp og ned til nærmeste kvart time, hvis timekeeping systemet ikke har denne evnen. For eksempel runde 7:10 til 7:15 og rundt 3:04 til 3 pm De fleste datastyrte tidssystemer utfører avrunding. Du må sørge for at tiden er riktig og foreta nødvendige endringer.

2.

Konverter fraksjoner til desimaler som følger: 1/4 time = .25, 1/2 time = .50 og 3/4 time = .75. For eksempel, hvis tidskortet viser 7 1/2 timer arbeidet på mandag, endrer det til 7.50 timer.

3.

Legg til daglige arbeidstimer for uken. For eksempel, fra mandag til fredag ​​viser tidskortet "kl. 8.00, ut lunsj-12: 15 pm, i lunsj-1: 15, kl. 17.00". Trekk en time for ubetalt lunsj og betal arbeidstakerens åtte arbeidstimer for hver dag, som tilsvarer 40 timer for uken.

4.

Beregne overtidstimer, hvis aktuelt. For eksempel, fra tirsdag til lørdag, viser tidskortet "klokken 9.00, ut lunsj-13.00, i lunsj-14.00, kl. 19.00" Trekk en time for ubetalt lunsj og betal ansatt ni arbeidstimer for hver dag, som tilsvarer 45 timer for uken. Betal 40 timer på ansattes faste lønn og fem timer ved overtid på 1 1/2 ganger hennes faste lønnsats.

Tips

• Hvis arbeidstaker klokker inn og ut for korte pauser etter behov, inkludere den i sin betalte tid. Bare lunsjperioder er ubetalt.
• Hvis arbeidstakeren tar en fordelingsdag, for eksempel ferie eller syktid, og påløper mer enn 40 timer i uka på grunn av det, betaler de ekstra timene til sin faste lønnssats. For eksempel har hun 35 faste timer og åtte ferie timer, noe som tilsvarer 43 timer for uken. Betal alle 43 timer på sin faste lønnsats. Hun må fysisk arbeide overtid timer for å få overtid lønn.