Hvordan etablere yrkesmål

For mange mennesker, fra nyere høyskole kandidater til de med en etablert profesjonell karriere, er deres nåværende karrierevei eller faglige ferdigheter ikke kuttet det. Det er alltid en annen jobb, forfremmelse eller grad som kan bli hatt. Hvis det er tilfelle, er det viktig å sette arbeidsmål. Arbeidsmål kan hjelpe deg med å etablere hvor du vil være i din karriere og hvordan du vil komme deg dit. De kan ha glede av de som er helt glade i deres nåværende karriere eller de som er på utkikk etter en karriereendring.

1.

Undersøk dine karriereprioriteter. Hvis du vet hvilken karriere du vil lykkes i, må du vurdere din nåværende posisjon, hvor du vil være og hvilken slags utdanning du trenger. Hvis du ikke vet hvilken karriere du vil ha, gjør du litt forskning på karriereveier som utfyller dine interesser. Snakk med venner og familie som jobber i disse karriere eller kjenner noen som gjør det. Vurder å ansette en karriere for å hjelpe deg med å begrense dine interesser.

2.

Bygg et forhold med din nåværende sjef, hvis mulig. Sjefen ved din nåværende jobb kan gi deg noen betydelig hjelp til å utvikle dine yrkesmål innen et selskap. Be om sjefens innspill på hvordan du kan utvikle yrkesmessig og spørre om han vil jobbe med deg for å ta på seg mer ansvar i selskapet.

3.

Angi inkrementelle og konkrete yrkesmål om du planlegger å bli med din nåværende karriere eller bedrift. Å si at du vil bli ingeniør er ikke nok; sette en tidsplan for å få teknisk utdanning, din første arbeidserfaring i feltet og hvor du vil være profesjonelt et år, to år eller fem år fra i dag.

4.

Ta riktige notater gjennom hele arbeidsmålsprosessen. Disse målene vil trolig ta mye tid. Hvis du jobber med sjefen din eller en karriere coach, skriv ned alt hun sier. Et år fra nå, midt i målutførelsesprosessen, må du kanskje se tilbake til denne informasjonen.

5.

Lag evalueringsmøter gjennom hele prosessen. Regelmessig evaluering er viktig for å oppnå dine yrkesmål når du har satt dem. Sett en gang hver måned eller annenhver måned, avhengig av tidslinjen, å sette deg ned med sjefen din, en karriere, en forelder eller en pålitelig venn for å se hvor mange mål du har oppnådd. Dette kan også hjelpe deg med å reformulere målene mens du går. Hvis du begynte ingeniørskole og oppdaget en bestemt type engineering du ønsker å gjøre det krever mer utdanning, kan du integrere disse nye yrkesmålet i din overordnede plan.