Hvordan påvirker arbeidsledigheten funksjonshemming?

Hvis du får SSDI-fordeler, har du en medisinsk tilstand som forhindrer deg i å jobbe med jevne mellomrom. I motsetning til dette, er arbeidsledighetstjenesten - som varierer fra stat til staten - kun tilgjengelig for de som tidligere var ansatt, men mistet jobben sin på grunn av en kvalifisert årsak, som for eksempel avslag. Ved første øyekast ser det ut til at det krever arbeidsledighet, samtidig som funksjonshemming er paradoksalt, men i noen tilfeller kan slike krav være mulig.

Lov

Selv om utstedelse av SSDI-ytelser og arbeidsledighetstillegg til samme person samtidig virker uforenlig med de viktigste funksjonene til hvert program, er det ingen lov som forbyder deg å søke om begge typer fordeler. Faktisk er det i en sak i 1999 som heter Cleveland v. Policy Management Systems Corp at enhver som søker begge fordelene har rett til å forklare hvorfor tildeling av både uførhet og arbeidsledighet ikke fører til en motsetning. Saken foreslår også at det er mulig for en person å kvalifisere seg for begge typer fordeler samtidig.

valgbarhet

Hvis du trekker arbeidsledighetsinntekt, krever regjeringen at du aktivt skal søke arbeid for å kvalifisere seg til fordeler. Men for å se etter arbeid, må du være fysisk i stand til å jobbe. Enkelte stater krever at arbeidsledighetstakere skal søke etter heltidsansatte, mens andre tillater deltidsarbeid. Dette er bemerkelsesverdig hvis du også er deaktivert, fordi du kanskje ikke er i stand til å jobbe på deltid, mens du kanskje ikke er i stand til å jobbe på heltid. I et slikt tilfelle kan du faktisk kvalifisere for SSDI-fordeler samtidig med arbeidsledighet. Ifølge SSA, kan en medisinsk kvalifisert person fortsatt få funksjonshemmede når han jobber, så lenge kombinasjonen av opptjent og uopptjent inntekt ikke overstiger $ 1000 per måned. Arbeidsledighetsinntektene teller mot inntektsrammer for uførhet.

Prøveperiode

Hvis du er deaktivert, vil SSA tillate deg å gjøre en innsats for å jobbe igjen uten frykt for å miste funksjonshemming, mens du avgjør om du er i stand til å komme tilbake til arbeidsstyrken permanent. Dette er kjent som en prøveperiode som varer i ni måneder uten sammenheng i løpet av en 60-måneders periode. For 2011 kvalifiserer arbeidsinntekt på over 720 dollar per måned som prøveperiode. I løpet av denne tiden betaler regjeringen uførepensjonene som vanlig uten å straffe deg for beløpet du tjener. Men hvis du jobber i løpet av denne prøveperioden og deretter mister jobben din på grunn av en kvalifisert årsak, kan du sende inn arbeidsledighet, mens du fortsatt mottar de opprinnelige uførhetene.

betraktninger

Hvis en funksjonshemmede mottar arbeidsledighetsinntekter mens han eller hun mottar uførepenger, men som ikke er i stand til å jobbe helt, kan han måtte betale tilbake alle arbeidsledighetstilleggene han mottar. I tillegg kan han bli belastet og dømt med forsettlig bedrageri og bedrag, noe som kan bære ubehagelige konsekvenser.