Hvordan feire ansatte

Som eier av små bedrifter kan du vise dine ansatte at du verdsetter sitt harde arbeid. Hver feiring påminner de ansatte om at du verdsetter sitt arbeid, og dermed øker moralen. Å feire medarbeiderne kan variere fra et enkelt takk-kort til en ansattes jubileumsgjenkjenningsarrangement. Uansett omfanget av feiringen, så lenge du leverer det på en gjennomtenkt måte, vil det påvirke dine ansatte positivt.

Lag små bevegelser

Du kan innlemme ansattes feiring i ditt daglige arbeidsliv. Små bevegelser inkluderer å forberede en fruktkurv for den ansatte, gi ham et håndlaget takkort, bytte ut en chore av hans valg med ham, behandle ham til lunsj, gi ham eller laget bakte gaver, plassere ballonger rundt pulten hans, gir ham tid til å donere blod, gi ham en gave som samsvarer med hans hobby, delegere spesielle oppgaver til ham for å være proaktiv, invitere ham til et viktig møte, og gi ham en personlig gave som en kaffekrus, gi ham ekstra tid til lunsj eller tillater ham å forlate arbeidet tidlig.

Planlegge på forhånd

Rushing i siste øyeblikk for å finne ut hva du skal gi den ansatte vil trolig resultere i at du gir henne en dårlig gjennomtenkt feiring. Hvis feiringen er liten, for eksempel muntlig eller skriftlig ros for en godt utført jobb, så kan gesturen være spontan, forutsatt at den er gjort på en forsiktig måte. Hvis gesten er betydelig, ta en titt på budsjettet for å se hva du realistisk har råd til, tilordne en dato for arrangementet og avgjøre hvor det skal holdes.

Bursdagsfeiring

Å feire en ansattes bursdag gjør ham til å føle seg spesiell. For å unngå at andre ansatte føler seg utelukket, være konsistente med bursdagsfeiringer; hvis du gjør det for en, gjør det for alle. Flere store fester i året kan bli dyre, så hold hver feiring enkelt ved å holde den i selskapets pause rom eller et møterom. Du kan holde en feiring per måned for hver ansatt som er født i den måneden. Oppgi en pålitelig medarbeider for å informere alle om feiringen og sikre stedet, mat, dekorasjoner og et kort for alle å signere.

Jubileumsfest

Arbeidsgivere har generelt jubileumsfester for ansatte som har lengre års tjeneste med et selskap, for eksempel 10, 15 eller 20 år. Prøv å planlegge minst ett år i forveien for disse typer hendelser. Feiringen kan være så enkel som et armbåndsur for medarbeiderne sammen med en servicemerk som feirer hans ekspertise. Opprett en hall of fame vegg i et iøynefallende område på arbeidsplassen, slik at andre ansatte og besøkende kan se hvem som er på den. Hvis du foretrekker en større affære, kan du sikre et passende sted og tildele et jubileumstema for en mer formell begivenhet; eller du kan gå med en jubileumspiknik og oppfordre ansatte til å invitere sine familier. Uansett hvordan du bestemmer deg for å feire jubileet, gjør det til en fornøyelig affære.