Hvordan påvirkes ansatte som interessenter?
Å bygge en bedrift er vanskelig. Å bygge en bedrift der alle interessenter drar nytte av handlingene eller handlingene til forretningsenheten, er enda vanskeligere. En interessent er enhver som er berørt av virksomheten din på en eller annen måte. Interessenter er ikke nødvendigvis aksjonærer, selv om aksjeeiere er interessenter. Kunder er også interessenter, spesielt hvis de er avhengige av produktet eller bedriften din, for å kjøpe varer de bruker regelmessig. Når du gjør forretningsbeslutning, vurder alltid dine handlinger i lys av deres effekt på noen av dine viktigste interessenter - dine ansatte.
Betale
Ansatte er primært berørt som interessenter når det gjelder deres økonomiske trivsel. Ansatte deler en felles bekymring angående hvor mye og hvor ofte de betales av selskapet. Beslutningen om ledelsen som påvirker disse bekymringene er spesielt viktig for disse interessentene. Hvorvidt bedriftseieren bestemmer seg for å tilby fordeler og andre kompenserende pakker til ansatte, påvirker også ansatte i denne forstand. Derfor er den fortsatte økonomiske helsen til selskapet av største betydning for den ansatte.
Jobbsikkerhet
Ansatte påvirkes også av dine forretningsbeslutninger på grunnlag av hvordan disse beslutningene påvirker deres arbeidssikkerhet. Hvis du kontinuerlig tar risikable forretningsbeslutninger som skader bunnlinjen i selskapet, kan dette være å sette sikkerhetssikkerheten til de ansatte i fare. Dette kan få ansatte til å ta en interesse i dine beslutninger og muligens hoppe skip hvis de føler at du gjør ting som vil skade selskapet i det lange løp. Ansatte trenger langsiktig arbeidssikkerhet og stabilitet for å trives, i de fleste tilfeller.
Kultur
Medarbeider tilfredshet og oppfyllelse er også knyttet til dine beslutninger som bedriftseier. Måten en medarbeider oppfatter av seg selv i selskapet er knyttet til lønn og følelse av jobbsikkerhet, men den er også knyttet til andre faktorer som for eksempel forretningskultur. Kulturen du lager for bedriften din, vil påvirke sosialiseringen av medarbeideren og hvordan han oppfatter seg som en del av organisasjonen. Ansatte som føler at de er en del av et større og viktigere formål som de deler med andre ansatte, er mer sannsynlig å føle denne følelsen av tilfredshet.
Profitt
Ansatte som tilbys fordelerpakker som inkluderer aksjeopsjoner, har en ekstra eierandel i selskapet og økonomien. Som aksjonærer er ansatte interessenter som er påvirket av dine forretningsbeslutninger, slik at beslutningen påvirker bedriftens bunnlinje eller lønnsomhet. Å tilby medarbeidere disse typer fordeler som de også har eierandel i selskapets økonomiske trivsel, kan tjene som en kilde til motivasjon og kan inspirere til innovasjon blant ansatte.
Populære Innlegg
De fleste av verdens eksotiske krydder hagler fra eksotiske steder - langt fra tropiske øyer eller de tykke skogene i Afrika, India og Indonesia. Et bemerkelsesverdig unntak er safran, den mest eksotiske og dyre av alle krydder. Det vokser lykkelig i de mest tempererte klimaene, noe som betyr at det kan dyrkes i Nord-Amerika, selv av bakgårdsgartnere.
Les Mer
Din Sony DVD-ROM-stasjon kan forårsake noen tilbakeslag til din virksomhetsproduktivitet hvis den ikke kan lese en viktig fil på en plate. Hvis det ikke er noen riper på selve platen, kan det hende at problemet med DVD-ROM-stasjonen. Før du søker kundesupport, må du imidlertid oppgradere firmware til Sony DVD-ROM-en, da oppdateringen kan løse problemene du opplever. 1. Fj
Les Mer
Arbeidsgivere er pålagt å opprettholde arbeidstakerutligning, en form for forsikring som gir en erstatning for en skadet arbeidstagers lønn og medisinske ytelser i motsetning til at arbeidstakeren fratager retten til å saksøke arbeidsgiveren for manglende forsømmelse. I tillegg er arbeidsgivere pålagt av Arbeids- og helsedirektoratet å rapportere en ansattes skade eller sykdom ved å registrere den på OSHA 300 Log, De spesifikke reglene er forskjellige med hver stat. Saksoppt
Les Mer
Å takle problemet med overbelastning av e-post blir enklere når du kan vise to e-postmeldinger samtidig. En e-postmelding, for eksempel, kan ha en tidsplan for hendelser for et kommende forretningsmøte. En annen kan inneholde kjørebeskrivelsene til det møtet. Bytter visningen kontinuerlig mellom de to e-postadressene, bortkastet tid og er kjedelig. I s
Les Mer
Microsoft Visio er et kommersielt diagrammeringsprogram som brukes til å hjelpe utviklere og sluttbrukere til å lage store og / eller komplekse arbeidsflytdiagrammer. Du får en rekke former du kan bruke der du kan redigere navn og beskrivelser, samt koble dem til. I tillegg har du muligheten til å redigere informasjonen din ettersom arbeidsflyten din endres for å oppfylle gjeldende krav. 1.
Les Mer