Gode ​​lagøvelser for å utvikle felles bedriftsvisjoner

For arbeidere å streve mot de samme målene, må de være enige om hva disse målene er. En måte å få alle på samme side er å utvikle en felles visjon for ditt selskap. Mens det er mange måter å oppnå dette på, er en av de mest engasjerende gjennom lagøvelser. Ved å engasjere medarbeidere i øvelser av denne typen kan du fremme enhet og gi dem mulighet til å spille en rolle i utviklingen og utforskningen av disse sentrale elementene i bedriftsidentitet.

Corporate Vision Pictures

Snu dine arbeidere til kunstnere ved å be dem om å jobbe i grupper for å lage bedriftens visjonsbilder. Skriv din eksisterende bedriftssyn på et stort ark, eller prøv det på veggen. Gi hver gruppe et stort ark med papir og kunstforsyninger og be dem om å lage et bilde som representerer den visjonen.

Letter Pass-Around

Tillat lagmedlemmer å dele sine ideer om bedriftsvisjoner ved å skrive med en brevpass-aktivitet. Først lær lærerne dine om bedriftens visjon. Gi alle et ark og be dem om å skrive ned hva bedriftens visjon struktur betyr for dem. Be alle om å sende sitt svar til et annet lagmedlem og be den personen om å svare skriftlig på den første gruppemedlemens tanker. Fortsett på denne måten, passerer notene rundt i rommet for å tillate stille, reflekterende deling.

Visjon annonser

Engasjere dine arbeidere i opprettelsen av materialer som du kan vise i arbeidsområdet for å holde bedriftens visjoner nær arbeidernes sinn. Fordel arbeidstakere i grupper, og be hver gruppe om å lage en reklame for bedriftens visjoner. Hvis arbeidstakere i din bransje bruker datamaskiner tungt, la dem bruke dem til å opprette annonsene. Vis de ferdige annonsene rundt bygningen.

Vision Skits

La arbeiderne dine opptre på selskapets visjoner og dermed vise deres forståelse for dem. Pair teammedlemmer og tilordne dem hver et annet element i bedriftens visjon. Be teammedlemmene å jobbe sammen for å skape skitser som gjenspeiler disse visjonene. Disse skissene kan inkludere teammedlemmer som bare følger med visjonene, eller en mer tolkende form for refleksjon, slik som at medarbeiderne går med hendene for å vise at selskapet skal spre seg over hele verden.