Mål for en treningsplan for gruppearbeid

Effektive ledere vet at lagbygging er viktig for produktiviteten til arbeidsgrupper. En treningsplan for gruppearbeid sikrer at deltakerne er involvert i treningsprosessen og er mer sannsynlig å bli produktive lagmedlemmer. Klart å definere målene for treningsplanen vil hjelpe til med gjennomføringen.

Hva må deltakere lære?

Bestem hva gruppens medlemmer trenger å lære. Trenger de spesifikk informasjon om et emne, eller vil en generell oversikt være tilstrekkelig? Ditt ønskede læringsutbytte bestemmer dine treningsmål og hjelper deg med å velge treneren.

Samle informasjon om deltakerne

Lær om deltakerne. Hva er deres ekspertnivå? Hva er deres læringsstil? Fungerer de bra i en gruppeinnstilling? Denne informasjonen vil hjelpe deg å velge treningsmetoder (for eksempel forelesning, rollespill, gruppemøte, visuell presentasjon). Folk har forskjellige læringsstiler; Å velge riktig metode for gruppen din, vil hjelpe dem med å få mest mulig ut av trening.

Definer målene

Bestem målene for treningsprogrammet. Sørg for at de er håndterbare innen tidsperioden for opplæring. De bør være konsise og bli klart formidlet til gruppen, slik at de forstår dine forventninger.

Velg riktig trener

Det er viktig å velge riktig trener. Du trenger en trener med kompetanse i emnet du dekker, og en som er godt kjent med treningsmetodene du har valgt. Det er spesialister på alle områder av trening med ulike prisklasser. Velg trener som best passer dine behov og budsjett.

Vurder effektiviteten til treningsplanen

Opplæringen hadde bestemte mål. Hvor bra har du oppnådd dem? Se på hva deltakerne lærte. Har treningen hatt en positiv effekt på organisasjonens ytelse? Din vurdering vil avgjøre om du har oppnådd målene dine.