Mål av en teamleder

Bedrifter danner lag for å oppnå et mål som forbedrer kvaliteten på en tjeneste eller et produkt, reduserer avfall, eller fjerner ineffektivitet i en prosess. Vellykkede team har en sterk leder som kan lede gruppen mot målet eller målet. Målene til teamlederen må samsvare med prosjektets mål og lede laget mot sitt oppdrag.

Legge til rette for kommunikasjon

Teamledere kan overvåke gruppemøter for å sikre at hvert lagmedlem har mulighet til å kommunisere med resten av gruppen. Ledere bør planlegge regelmessige møter for å oppdatere gruppen om prosjektets fremgang og registrere protokoller for medlemmer som ikke kan delta. Teamledere må også gi oppdateringer til sponsorer av prosjektet eller overordnet ledelse. Når lagene forandrer prosesser for å forbedre kvaliteten, redusere feil eller øke effektiviteten, bør ledere kommunisere disse endringene til berørte arbeidstakere. Kommunikasjon krever også at ledere skal lytte til bekymringer og ideer til arbeidere, lagmedlemmer og øverste ledelse.

Motivere lagmedlemmer

Teamledere kan bruke mål for å motivere medlemmene til et prosjektteam. Prosjektmålene må samsvare med prosjektets mål og flytte gruppen fremover mot slutten. For å motivere lagmedlemmer, bør ledere inkludere dem i målsettingsprosessen. Å gi et støttende miljø ved å gi ressurser som materialer, assistanse og informasjon, kan også motivere medlemmene til et lag. Motivasjon og støtte til teamet bør være målet for ledere.

Planlegger

Lederlederens mål må også omfatte utvikling av en plan for å oppnå målet med prosjektet. Teamledere kan brainstormere med gruppen for å utvikle en plan for teamprosjektet. Planene skal inneholde oppgaver og oppgaver for hvert medlem av teamet. Lagledere må også distribuere oppdrag blant lagmedlemmene i henhold til hvert medlems ferdigheter og talenter. Å tildele de riktige gruppemedlemmene til riktig oppgave, bør være et prosjektmål for lagledere.

Sporing fremgang

For å sikre suksess for et prosjekt, bør teamledere overvåke fremdriften til hvert lagmedlem og den samlede fremdriften av prosjektet. Evaluering av gruppens suksess på ulike stadier i prosjektet sikrer at teamet holder seg på sporet og når konklusjonen på tide og innenfor et budsjett. Målet med lagledere er å sikre at prosjektet beveger seg frem mot ferdigstillelse.