Eksempler på innovativ strategisk planlegging
Innovativ strategisk planlegging innebærer vanligvis å integrere flere selskapsfunksjoner. Denne prosessen tillater avdelinger i en liten bedrift å bygge sterke relasjoner. Det gjør det også mulig for dem å sikre at deres strategiske mål retter seg mot et felles oppdrag, og at hver avdeling holdes ansvarlig for sine beslutningsprosesser. I vanskelige økonomiske tider må mange bedrifter nedskalere, omorganisere, strømline og delegere operasjoner for å sikre den mest effektive ressursutnyttelsen. Innovativ strategisk planlegging hjelper bedrifter med å nå sine mål på en kostnadseffektiv måte.
Investering i ansatte
Hvis en arbeidsgiver ønsker å være kjent for sin forpliktelse til ansatte, investerer den vanligvis i treningsprogrammer og karriereutvikling. Innovativ strategisk planlegging tilpasser personlige faglige mål med de som fokuserer på å nå bedriftens strategiske oppdrag samtidig. For eksempel kan selskaper som identifiserer ytelsesbrudd i ansattes prosjektledelsesferdigheter gi opplæring fra prosjektledelsesinstituttets autoriserte treningspersonell. Deltakere med hell tar eksamener for å tjene et sertifikat som en profesjonell profesjonell, for eksempel Project Management Professional. Slike medarbeidere klarer prosjekter mer effektivt, noe som fordeler selskapet. De oppnår også anerkjennelse i bransjen for å ha oppnådd en personlig referanse.
Fremme kreativitet
Innovativ strategisk planlegging innebærer at ansatte kan ta noen risikoer. Hvis en organisasjon forsøker å effektivisere operasjonen, redusere produktfeil og eliminere avfall, trenger ansatte tid til å analysere retningslinjer, prosedyrer og prosesser grundig. Bedriftspersonell opplært i å bruke kvalitetssikrings teknikker som Six Sigma-metoden, vurderer arbeidsflyt ved hjelp av verktøy som forretningsprosesskortlegging og årsaksanalyse.
Opprettholde en mangfoldig arbeidsstyrke
Som baby boomers går på pensjon, må selskapene sikre at de har personell til å støtte forretningsfunksjonene. Organisasjoner som ønsker å sikre langsiktig suksess utvikle robuste planer for å rekruttere, intervjue, ansette og beholde de beste ansatte for jobben. Ved å utvikle omfattende programmer ved hjelp av innovative metoder, som for eksempel sosial medieteknologi, kommer arbeidsgivere ut til potensielle medarbeidere og tiltrekker seg nytt talent for å løse komplekse forretningsproblemer. Bedrifter bruker wikier, blogger og fora for å kommunisere med kandidater for å lære om deres potensial.
Samarbeide med interessenter
Globalisering, endring av demografi, arbeidsstil og bruk av sosiale medier teknologier på arbeidsplassen påvirker måten alle arbeider på. Innovativ strategisk planlegging for å støtte en langsiktig arbeidsstyrke krever forsiktig planlegging for å forhindre utbrenning i en verden preget av overbelastning av informasjon. Effektive ledere anerkjenner viktigheten av å engasjere seg med kunder, leverandører og andre interessenter for å oppnå strategiske mål som nyter alle.
Populære Innlegg
De fleste av verdens eksotiske krydder hagler fra eksotiske steder - langt fra tropiske øyer eller de tykke skogene i Afrika, India og Indonesia. Et bemerkelsesverdig unntak er safran, den mest eksotiske og dyre av alle krydder. Det vokser lykkelig i de mest tempererte klimaene, noe som betyr at det kan dyrkes i Nord-Amerika, selv av bakgårdsgartnere.
Les Mer
Din Sony DVD-ROM-stasjon kan forårsake noen tilbakeslag til din virksomhetsproduktivitet hvis den ikke kan lese en viktig fil på en plate. Hvis det ikke er noen riper på selve platen, kan det hende at problemet med DVD-ROM-stasjonen. Før du søker kundesupport, må du imidlertid oppgradere firmware til Sony DVD-ROM-en, da oppdateringen kan løse problemene du opplever. 1. Fj
Les Mer
Arbeidsgivere er pålagt å opprettholde arbeidstakerutligning, en form for forsikring som gir en erstatning for en skadet arbeidstagers lønn og medisinske ytelser i motsetning til at arbeidstakeren fratager retten til å saksøke arbeidsgiveren for manglende forsømmelse. I tillegg er arbeidsgivere pålagt av Arbeids- og helsedirektoratet å rapportere en ansattes skade eller sykdom ved å registrere den på OSHA 300 Log, De spesifikke reglene er forskjellige med hver stat. Saksoppt
Les Mer
Å takle problemet med overbelastning av e-post blir enklere når du kan vise to e-postmeldinger samtidig. En e-postmelding, for eksempel, kan ha en tidsplan for hendelser for et kommende forretningsmøte. En annen kan inneholde kjørebeskrivelsene til det møtet. Bytter visningen kontinuerlig mellom de to e-postadressene, bortkastet tid og er kjedelig. I s
Les Mer
Microsoft Visio er et kommersielt diagrammeringsprogram som brukes til å hjelpe utviklere og sluttbrukere til å lage store og / eller komplekse arbeidsflytdiagrammer. Du får en rekke former du kan bruke der du kan redigere navn og beskrivelser, samt koble dem til. I tillegg har du muligheten til å redigere informasjonen din ettersom arbeidsflyten din endres for å oppfylle gjeldende krav. 1.
Les Mer