Eksempler på Employee Loyalty

Medarbeiderlojalitet er en toveiskan som fordeler både medarbeider og selskap. Ansattes fordeler ved å føle seg involvert i selskapets suksess og bli belønnet for hardt arbeid. Selskapet belønnes med lav omsetning. I mars 2011 anslått Bureau of Labor Statistics at nesten 2 millioner amerikanere sluttet jobbene sine. Din bedrift kan unngå å bidra til den statistikken ved å oppmuntre medarbeiderlojaliteten.

henvisninger

Når en medarbeider føler lojalitet mot et selskap, tar hun stolthet i selskapets produkt og selskapet selv. Lojale medarbeidere lager kundehenvisninger ved å oppfordre venner og familiemedlemmer til å kjøpe produktet eller tjenesten. De gir også henvisninger for kvalifiserte arbeidskandidater.

Bevaring

En ansatt er lojal mot et selskap av mange grunner, inkludert tillit til selskapets fremtid, glede av arbeidsplassens atmosfære og tilfredshet i lønnsstrukturen. Når disse elementene jobber sammen for å skape medarbeiderlojalitet, er det vanskelig for konkurrentene å lokke medarbeiderne dine unna. Ansattes oppbevaring, spesielt når konkurransen gir jobbtilbud til din nåværende stab, er et eksempel på lojalitet hos ansatte som ledelsen ikke bør ta for gitt. Fortsett utvikle endringer i kompensasjonsplanen for å holde den konkurransedyktig og oppfordre ledere til å jobbe hardt for å skape et hyggelig arbeidsmiljø.

forslag

Ansatte som gir forslag til måter å forbedre virksomheten på, gir sine innspill for å skape en mer produktiv arbeidsplass. For eksempel, hvis en arbeidstaker foreslår at selskapet implementerer et mer omfattende sikkerhetsopplæringsprogram, er det å bidra til å øke lojaliteten til medarbeiderne. Ansattes kommentarer og forslag kan være noen av de sterkeste eksemplene på arbeidstakerlojalitet fordi det viser at personalet bryr seg nok om at selskapet vil forbedre det. Installer forslagskasser i selskapets pause rom og la ansatte få vite når et av deres forslag vil bli implementert.

Bilde

Bildet av bedriften din til samfunnet og offentligheten generelt er viktig. Et positivt bilde gjør det mye lettere å markedsføre produkter og tjenester til forbrukerne. Et godt eksempel på arbeidstakerlojalitet er når medarbeiderne frivillig jobber for å forbedre selskapets image. Hvis du for eksempel har ansatte involvert i å bygge et hjem for en lavinntektsfamilie, viser du at personalet er interessert i å gjøre noe godt for samfunnet og forbedre det offentlige bildet av selskapet.