Ansvarspolitikk for arbeidstakere

Riktig sikkerhetsbekreftelse for ansatte er avgjørende for ethvert selskap med farlige eller farlige arbeidsforhold. Grundige retningslinjer bidrar til å forebygge ulykker på arbeidsplassen og relaterte medisinske ansvarskostnader. De holder også selskapene i tråd med den føderale arbeids- og helsedirektoratet, som etablerer og håndhever forskrifter for sikkerheten på arbeidsplassen.

Klær Krav

Informasjon om spesifikke klær og utstyr som kreves for arbeid, er en integrert del av enhver arbeidstrygghetsklærpolitikk. Vanlige hensyn inkluderer vanlig klær, hodeplagg, fottøy, briller og hansker. Medborgers informasjon bemerker at arbeidsgivere skal levere noen av disse elementene som kun brukes til arbeid gratis til ansatte. Ved vurdering av utstyrs- og klærbehov er kroppsdekning, hudvern, øyevern, hånd- og fotdekning og innåndingsproblemer avgjørende.

Kjemiske agenter

Enhver arbeidsgiver som krever at ansatte skal jobbe med kraftige kjemiske agenser, skal gi tilstrekkelig beskyttende klær og beskrive standarder for beskyttelse i deres retningslinjer. For eksempel skal ansatte som arbeider med farlige gasser eller kjemikalier med risiko for innånding ha masker og et krav om å bruke dem til enhver tid når de arbeider med disse midlene. Arbeid med kjemikalier som kan skade huden kan kreve sterkt utstyr eller yttertøy.

Passe

Noen ganger oversett i beskyttende klær politikk er betydningen av en riktig passform. Løsnende klær gjelder spesielt i mange arbeidsmiljøer der klær kan bli fanget i maskiner eller på skarpe kanter. Løse skjorter, bukser eller annet yttertøy kan bli fanget i en maskin, som muligens trekker en arm, et ben eller hele kroppen inn i en maskin. Retningslinjer bør inneholde anvisninger om riktig passform når ansatte skal arbeide med farlig utstyr der løs tøy kan føre til farlige situasjoner. Noen arbeidsgivere kan kreve uniformer eller standard kjole i deres retningslinjer for å unngå risiko.

Gjennomgang og håndhevelse

Sikkerhetsbekreftelsespolitikken bør også skissere sikkerhetstrening og gjennomgang av prosesser og konsekvenser for ansattes manglende overholdelse. Ifølge nettsiden krever OSHA spesielt at arbeidsgivere skal gi opplæring til ansatte når det er nødvendig med verneutstyr eller klær. Denne opplæringen inkluderer demonstrasjoner av hvordan du skal påhvile og bruke utstyr og mulige farer ved upassende bruk. Regelmessig gjennomgang av medarbeiderpolitikkens bevissthet er viktig, som er håndheving av politikk og forventninger. Ansatte som unnlater å ta trygge klærpolitikk på alvor, er en risiko for seg selv, medarbeidere og selskapet. Spesifikke konsekvenser for manglende overholdelse bør strykes i sikkerhetsklærspolitikk for å unngå arbeidstakers klage.