Effekten av en uproduktiv arbeidsplass

Forsikringsjournalen citerer en studie utført av Proudfoot Consulting som hevder at 29 prosent av alle ansatte er uproduktive. Dette har stor innflytelse på flere bransjer og kan ofte gjøre eller ødelegge en liten bedrift. Ansatte står overfor dusinvis av distraksjoner hele dagen, og det kan virke umulig for lederne å holde dem på jobb. Effekten av en uproduktiv arbeidsplass er imidlertid vidtgående og kan være veldig alvorlig.

Dårlig salgs- / serviceytelse

Selskapets bunnlinje er vanligvis påvirket av uproduktive arbeidstakere. Hvis ansatte ikke jobber, er det sjansene for at flere daglige oppgaver faller gjennom sprekkene. Salg kan ikke gjøres, kundene kan ikke passe ordentlig og oppgavene kan ta mye mer tid enn de burde fullføre. Ansatte som er distrahert, gjør ikke jobben ordentlig, og dermed kan hele selskapets ytelse dyppe.

Distraksjoner og konflikter

En distrahert arbeidstaker kan lett påvirke alle de andre ansatte rundt seg. Han kan ha en morsom historie å dele eller en morsom e-post, og før du vet det, jobber ingen. Hvis dette skjer ofte nok i løpet av en dag, kan produktiviteten bli alvorlig påvirket. De fleste ansatte setter sannsynligvis pris på jobbene sine og ønsker å sette inn en hel dags arbeid, og dette kan føre til konflikt med unproductive medlemmer av teamet.

Stressproblemer for ansatte

Å håndtere gruppemedlemmer som ikke er produktive, kan være veldig stressende, spesielt for ansatte som virkelig bryr seg om jobbene sine og deres ytelse. Dette kan skape spenning og en følelse av håpløshet, spesielt hvis de uproduktive ansatte ikke blir chastised for deres oppførsel konsekvent. Før lenge kan en hardt arbeidende medføre stresset for å prøve å holde hele laget sammen, mens andre medlemmer ikke gjør jobben sin. Dette kan resultere i at den dedikerte medarbeiderne forlater for ny ansettelse, eller for alvorlige mellommenneskelige problemer.

Manglende evne til å møte tidsfrister / mål

Lav produktivitet gjør mer enn vondt salg. Det kan også skade langsiktig ytelse og mål for hele selskapet. Hvis et selskap ikke kan oppfylle prosjektfristene eller ikke kan fullføre målene innen rimelig tid, kommer kundene til å gå til et selskap som kan. Markedet er utrolig konkurransedyktig, uavhengig av hvilken sektor bedriften din kan være i. Hvis dine ansatte ikke er produktive, er sjansen din konkurranse vil dra nytte av denne situasjonen og overgå deg.