Ansattes Empowerment Games

Medarbeiderutvikling fordeler bedrifter som helhet ved å tillate ansatte å bli mer involvert og dypt engasjert i selskapets oppdrag og mål. Bedrifter med bemyndigede medarbeidere har større total produktivitet, som fordeler hver enkelt person, leder og team. Indikatorer for bemanningsgodkjenning inkluderer åpen styring, desentralisert kontroll og høy teamånd innenfor prosjekttidslinjer. Bedrifter kan ansette en rekke spill eller aktiviteter for å bygge lagånd og foment bonding som fører til empowerment.

Greenlighting

Denne aktiviteten starter med alle ansatte i en sirkel. Arrangøren har en stoppeklokke for å klargjøre prosessen, som ikke tar mer enn 30 minutter. Han identifiserer et problem for gruppen å løse. Hvert medlem av teamet gir ideer om å løse problemet. Ingen kan gjøre en negativ kommentar. Alle ideer er sett på som gyldige for å løse problemet. Denne prosessen illustrerer styrken av brainstorming og tenkning utenfor konvensjonell visdom for å løse problemer. Det fordeler ansatte individuelt og som et lag.

Egg Drop

Dette spillet legger lag mot klokken og mot hverandre. Konkurransen må skje hvor egg kan slippe to til tre etasjer uten å skade noen, for eksempel et parkeringshus. Nødvendige forsyninger inkluderer et rå egg for hvert lag, ruller av maskebånd, drikkestropper og stoppeklokke. Hvert lag mottar et virtuelt budsjett på $ 5000. Oppgaven består av hvert lag som lager en kurv ut av maskeringsbånd og suger for å holde egget og deretter slippe egget i to til tre etasjer uten å bryte det. Lagene har 30 til 45 minutter for å fullføre konstruksjonen, plassere eggene i den resulterende kurven og slippe dem. Denne konkurransen krever kommunikasjon, kreativitet og åpen beslutningsprosess for å lykkes.

Zoom

I dette spillet får hvert lagmedlem et bilde fra et sett med sekvensielle bilder. Medlemmer kan ikke vise hverandre bildene sine. De må kommunisere og forsøke å danne en forståelig og sekventiell historie basert på bildene. Ansatte lærer tålmodighet, kommunikasjon og problemløsing fra denne øvelsen.

Minefelt

Arrangøren sprer ulike objekter i hele området der dette spillet skjer. Teammedlemmer veileder verbaltfoldede partnere gjennom minefeltet uten å berøre dem. Suksess krever kommunikasjon og nøye lytteferdigheter, samt problemløsningskompetanse når flere blindfoldede medlemmer forsøker å gjøre det på en gang.