Effektiv teamarbeid og mellommenneskelige ferdigheter
Bedriftssamarbeid har utviklet seg fra en måte å få et spesifikt prosjekt gjort i et selskap til en mer konsekvent måte å øke produktiviteten på arbeidsplassen, ifølge en 2000-case studie utført for Michigan Department of Environmental Quality. Med den økte bruken av samarbeid i virksomheten krever arbeid med et bedriftslag utmerkede mellommenneskelige ferdigheter og en rekke andre teamrelaterte egenskaper.
Tillit
Tillit er viktig i virksomheten. Tillit må være til stede i alle selskaper som ansatte må stole på hverandre, samarbeide og ta risiko basert på en lagkamerates anbefaling. Tillit kan utvikles ved å tilbringe tid sammen utenfor arbeidsinnstillingen også. Teamet ditt er kanskje ikke beste venner, men du vil utvikle en grunnleggende respekt og innse at det er mer til kollegaer enn bare å jobbe. Å møte konflikter er en annen måte å utvikle tillit på. Tilnærming alle parter og være en fredsmaker, oppfordrer dine kolleger til å komme i konflikt, fremme ærlighet og åpenhet.
Kommunikasjon
Kommunikasjon, en viktig del av samarbeid, innebærer konsekvent å oppdatere hver person og aldri antar at alle har samme informasjon. Øv positiv, ikke-verbal kommunikasjon ved å være en aktiv lytter. Hold en åpen stilling - innbydende og positiv - nikkende i avtale, smilende og ikke sjekke klokken eller telefonen din. Lytte til andre viser respekt og beundring, en viktig tillitsbyggingsmetode, sier Harriet Meyerson på top7business.com.
Øv effektiv verbal kommunikasjon. Når du snakker, snakk trygt men hjertelig, redegjør hva den andre personen nettopp sa, så hun vet at du lyttet og holdt på emnet. Hvis du er uenig, start med å peke på noe positivt før du legger merke til det negative. Skriv e-postmeldinger mens du snakker, i intelligente men praktiske fullstendige setninger og få rett til poenget. Oppgi formålet i første setning, slik at personen vet hva e-posten handler om.
Tilbyr oppmuntring liberalt. Hvis du er vitne til noe positivt, ros kollegaene dine. Ikke gi tom ros, men gi oppriktig, meningsfull forsterkning for dine medarbeidere. Dette utvikler og oppfordrer tillit til teamet.
møter
Et lag eller kontorspersonell kan ikke trives hvis de ikke diskuterer forretninger regelmessig. Møte konsekvent fremmer produktivitet, kommunikasjon og tillit på arbeidsplassen. Lagmøter gir gruppemedlemmer en sjanse til å stille spørsmål og holder laget synkronisert. Møt for å diskutere relevante elementer på bedriftsdokumentet. Dekk alt på agendaen og hold deg på emnet. Vær forberedt på hvert møte med en liste over spørsmål, tanker og interessepunkter som skal diskuteres. Oppfordre kolleger til å være forberedt også. Mødedeltakere bør alle ha mulighet til å uttrykke seg, ved hjelp av denne tiden for å tale bekymringer eller tilby oppmuntring.
Populære Innlegg
Som bedriftseier kan du ikke målrette eller betjene publikum riktig hvis du ikke samler informasjon om deres spesifikke ønsker, behov og frykt. En av de mest effektive måtene å skaffe denne typen informasjon er å gå direkte til publikum for å finne ut hva som er i deres sinn. En fokusgruppe er en felles kvalitativ forskningsteknikk som brukes av selskaper for markedsføringsformål. Den bes
Les Mer
Starte et forlag eller leter etter et trykkeri for å publisere selskapets materialer innebærer å velge pressen som passer best til firmaets behov. Hvis bedriften tilbyr tjenester eller produkter til utgivere, er det også viktig for dine ansatte å forstå forskjellene mellom utgivere og typen utskriftstjenester som tilbys av selskapene. Med
Les Mer
Din Android tilbyr et antall nyttige bedriftsverktøy som effektivt kan strømlinjeforme arbeidsdagen din, inkludert apper som leser strekkoder og mater informasjon tilbake til datamaskinen din. Ved hjelp av bildebehandlingsteknologi er strekodskanningsapplikasjoner avhengig av enhetens innebygde kamera for å dekode informasjon fra strekk eller QR-koder. D
Les Mer
Med mer enn to millioner bryllup som skjer hvert år, er bryllupsplanleggingsindustrien absolutt en med kontinuerlig etterspørsel fra kunder. Bryllup planleggere organisere alle bryllupet nødvendigheter og forespørsler av paret slik at bruden og brudgommen kan fokusere på deres spesielle øyeblikk. I li
Les Mer
Bedriftssamarbeid har utviklet seg fra en måte å få et spesifikt prosjekt gjort i et selskap til en mer konsekvent måte å øke produktiviteten på arbeidsplassen, ifølge en 2000-case studie utført for Michigan Department of Environmental Quality. Med den økte bruken av samarbeid i virksomheten krever arbeid med et bedriftslag utmerkede mellommenneskelige ferdigheter og en rekke andre teamrelaterte egenskaper. Tillit T
Les Mer