Teppe rengjøring Salgsincitamenter for ansatte

Teppevasningsvirksomheten er en svært konkurransedyktig industri. Bedrifter spenner fra en person operasjon til nasjonalt anerkjente franchise. Med en slik konkurranse mellom selskapene blir salgs- og ansattes entusiasme avgjørende for suksess. Et teppe-rengjørings salg incentiv program vil øke bunnlinjen din hvis du gir en rekke programmer som tillater alle muligheten til å vinne.

Telefon salg

For de som svarer på telefoner og fastsetter tepperengasjementsavtaler, må salgsincitamenter fokusere på å lukke salget før de henger opp. Mange kunder vil shoppe rundt og til slutt kontrakt med det siste selskapet de ringer fordi det er enklere enn å gå tilbake og ringe til et tidligere kontaktet selskap. Av denne grunn må salgsincitamentet fokusere på å ikke la kunden komme seg unna. Tilbyr en $ 10 bonus for hvert salg som er ferdig og planlagt på første samtale. I tillegg opprette et tiersystem, hvorav ansatte som selger oppgraderte tepperenservice under den første samtale, mottar ytterligere $ 10. For eksempel, hvis en rett tepperengjøring av et hjem koster 300 dollar, men en behandling for behandling av flekkfjerning legger til $ 150 i avgiften, tilbyr du $ 10 for hver fjerning av kjæledyr flekker lagt inn i telefonsalg. Medarbeider står for å lomme en $ 20 bonus for slike samtaler.

Ikke glem rengjøringsmidlene

Å stenge salget under samtalen betyr ikke at flere penger ikke kan gjøres. Opprett et salgsincitamentsprogram for de ansatte som går ut til kunden og gjør rengjøring. Hvis kunden bestiller en bestilling for teppet i to rom, la kundene dine vite om de får kunden til å kjøpe to ekstra rom mens mannskapet er der, og du vil gi hvert mannskap en ekstra $ 10. Gi opplæringstrening til besetningsmedlemmer for å forhindre at de presser kunder til det punktet kunden aldri vil bruke selskapet igjen. Gi salgsteknikker som er lavt trykk, men designet for å sørge for at kunden får mulighet til å få alle tepper i huset til å rengjøres samtidig. Mannskapene vil jobbe hardt for å selge hvis noe er i det for dem.

Følg opp lag

Potensielle kunder som ikke bestilte en teppereng, gir et verdifullt salgsinvitasjonsdatabase. Fortell ansatte at de har tillatelse til å kontakte personer som ikke har bestilt en rengjøring, og tilbyr gratis romrengjøring så lenge det er kombinert med minst ett annet teppebelagte rom som blir rengjort og betalt for. For hver kjøp en, få en som selges, gi den ansatte som gjorde salget en $ 10 bonus og mannskapet en $ 10 bonus.

Gavekort moro

Noen ansatte reagerer bedre på premiekonkurranser enn pengekonkurranser. Ha et gavekort tegning hver måned. Kunngjør ved månedens begynnelse at for hver teppejobb som selges, vil medarbeideren ha sitt navn plassert i en krukke. Ansatte som selger kjæledyrfjerner, en kjøper man får to tepperensing eller et annet program som tilbys, vil ha sitt navn plassert i krukken to ganger. På slutten av måneden trekker du to av navnene fra krukken og presenterer de ansatte med gavekort til en restaurant eller kino. incitamentet oppfordrer medarbeiderne til å utføre sitt beste arbeid, slik at de kan få navnet sitt i krukken mange ganger i en gitt måned.