Mangler på arbeidsplassen

Mangler på arbeidsplassen inkluderer mangler i bygg, anlegg, ansatte, systemer og operasjoner. For å målrette og identifisere mangler på arbeidsplassen, gjennomgå en rekke dokumenter for å se om du oppfyller dine mål. Budsjetter, salgsprognoser, forsikringskrav, oppmøte rapporter og bedriftens oppdragserklæring kan hjelpe deg med å målrette områder for forbedring på arbeidsstedet ditt.

Personale

Hvis du har for mye eller for lite arbeid for dine ansatte, er du mangel på å opprettholde maksimal produktivitet. Lag et realistisk organisasjonsdiagram, og gjennomfør årlige vurderinger av bemanningsnivåer. Bransjer og teknologier endres, så sørg for at arbeidsstyrken din får regelmessig trening som dekker teknologi, bransjestrender og annen utvikling som er relevant for jobbene sine.

kommunikasjon

Mangel på kommunikasjon er en vanlig arbeidsplassmangel blant små bedrifter. Opplæring av en avdeling om en andres rolle vil hjelpe arbeidstakere å forstå hvordan deres arbeid påvirker den samlede prosessen. Ryktene er ødeleggende for moral og resulterer i redusert produktivitet og arbeidersflyvning. Hold regelmessige møter for å adressere virksomhetenes status. En årlig gjennomgang er den minste kommunikasjonen du burde ha med hver ansatt. Forbedre arbeiders ytelse med oppdaterte stillingsbeskrivelser og komplimenter eller advarsler om ytelse.

Sikkerhet

Hvis du ikke har noen kontor- eller anleggsansvarlig ansvarlig for sikkerhet, øker du sjansene for skader på arbeidstaker, død eller anlegg. Utfør en sikkerhetsrevisjon med din forsikringsleverandør, kommuniser sikkerhetsprosedyrer til ansatte, og hold regelmessige sikkerhetsøvelser. Angi begrensninger på hvem som kan signere for og motta pakker og hvem som kan gi ut informasjon på telefonen.

Miljø og ergonomi

Forseglede vinduer og dører bidrar til å redusere oppvarming og kjøling regninger, men fange usunn luft på arbeidsplasser. Få ditt HVAC-system inspisert for å lete etter mugg og andre forurensninger som kan skape en "syk bygning" og redusere arbeiders helse. Se på utstyrsarbeidernes bruk for å se om det kan forårsake repeterende stressskader. Riktig belysningsnivåer beskytter synet og kan øke produktiviteten.

regnskap

Dårlig regnskap kan føre til feil jobbbud, dårlig kontantstrøm, forsinket arbeidstakers lønn, tapte fradrag, økt låneopptak og andre problemer. Tenk på bokføring som det som allerede har skjedd økonomisk og regnskap som hva som kan skje. Beregn nøyaktige kostnader for ulike prosjekter og avdelinger. Bruk real-time budsjettering i tillegg til å bruke månedlige gjennomsnitt for å sikre at du opprettholder kontantstrøm for å betale halvårlige eller kvartalsvise regninger når de kommer på grunn. Bruk budsjettprognoser til å trimme kostnader eller sette realistiske priser.

Populære Innlegg