Hva er svakhetene i rekrutteringsprosessen?
Rekruttering er en menneskelig ressursprosess hvor en organisasjon proaktivt søker kandidater til å fylle ledige stillinger. Rekruttering er ment å øke antallet og kvaliteten på søknadene for en posisjon for å forbedre sjansene for å få en god passform for jobben. Noen svakheter i rekrutteringsprosessen er av generell karakter, men andre er spesifikke for intern, ekstern eller elektronisk rekruttering.
ineffektivitet
En generell svakhet i rekrutteringsprosesser er at noen rekrutterere bruker tid ved å søke og rekruttere verktøy som ikke fører til bedre kvalitetskandidater. I stedet drar de til felles taktikk som jobbmesser, rekruttering av bord i offentlige rom og kaldt anrop. Ofte jobber de beste kandidatene allerede i bransjen for andre selskaper. Dessverre er det vanskeligere å få tilgang til disse ansatte.
Internt: Smale ideer
Bedrifter som bruker internt rekruttering begrenser potensielt bedre kvalifiserte kandidater fra utenfor selskapet. Dette kan tilfredsstille ønsket fra nåværende ansatte at kampanjer er interne. Et selskap kan imidlertid gå glipp av muligheter til å få en infusjon av nye ideer eller tilnærminger til å gjøre ting som kan komme med eksterne ansettelser. Også, eksklusive eksterne kandidater begrenser generelt det totale talentbassenget, noe som kan forhindre at selskapet i siste instans får den beste personen til å passe jobben.
Eksternt: Tid og kostnad
Eksterne rekrutteringsprosesser tar vanligvis mer tid til å fullføre og involvere mer utgift. Intern rekruttering foregår ofte gjennom e-post og stillingsoppslag hos firmaet. For å rekruttere eksternt må du investere penger i markedsføring og reklame for stillingen, samt å betale rekrutterere for aktivt å søke de mest kvalifiserte eksterne kandidatene. I tillegg krever screeningsprosessen mer flid og grundighet siden du ikke mindre om eksterne kandidater enn du gjør med interne kandidater.
Online: Besværlig
Online rekruttering har økt i fremtredende grad ettersom Internett har vokst og flere online arbeidsstasjoner er blitt tilgjengelige. Til tross for det større bassenget av potensielle muligheter for å rekruttere, møter mange av de som søker stillinger på jobbstyrelser, ikke engang de grunnleggende kvalifikasjonene for stillingen. Dette krever at rekrutterere sorterer seg gjennom mange ubrukelige applikasjoner bare for å komme seg til noen som er verdig å vurdere for et intervju. Rekrutterere må også undersøke og evaluere ulike arbeidsgrupper og rekruttere nettsteder for å vite hvor du skal oppgi jobber.
Populære Innlegg
Hurtigtaster kan være sanntidssparere hvis du gjentatte ganger bruker de samme funksjonene i et program. Denne funksjonen kan imidlertid like lett føre til hodepine hvis du ved et uhell rammer den riktige kombinasjonen av nøkler og aktiverer en uønsket funksjon. Selv noe som tilsynelatende mindre som avslørende avsnitt ikoner i et Microsoft Word-dokument kan distrahere deg fra arbeidet ditt. Gjø
Les Mer
En måte for små bedrifter og oppstart for å tiltrekke seg investorer er å selge aksjer på aksjer. Små bedrifter som har registrert som C-selskaper, kan selge to grunnklasser av lager: foretrukket og vanlig. Det er dyrere for et selskap å selge foretrukket lager, men de fleste institusjonelle investorer krever disse aksjene i bytte for finansiering. Selv
Les Mer
Når du deler et selskap, som et partnerskap eller et aksjeselskap, registrerer IRS Form 1065 inntekter og bidrar til å balansere eiendeler med gjeld. På dette ekstremt grundige dokumentet rapporterer skattebetalere inntekt, gevinst, tap, fradrag, studiepoeng og mer. Til tross for sin skremmende lengde, er skjemaet selvforklarende; bare skriv inn den forespurte informasjonen som er oppført på venstre side av skjemaet i de tomme feltene på høyre side. Ta de
Les Mer
Når du selger varer på eBay til en fast pris i stedet for gjennom auksjon, kan du tilby flere identiske elementer i samme oppføring. Dette gjør at flere enn en kunde kjøper varen fra deg, eller tillater en kunde å kjøpe flere kopier. I enkelte kategorier, for eksempel klær og håndverk, kan du også selge varianter av en vare i en enkelt oppføring, og gi hver sin egen pris og kvantitet. I de fles
Les Mer
Flat skygge er begrepet som ofte brukes i 3D grafikkopplæringer for å beskrive skyggelegging som viser konturene til et objekt uten å gjøre overflaten skinnende. Den samme effekten kan oppnås når du lager 3D-objekter i Adobe Illustrator. I Illustrator kalles glatte 3D-overflater "Plastic Shading", mens en flat nyanse heter "Diffuse Shading."
Les Mer