Eksempler på Employee Recognition Programs
Ansattes anerkjennelsesprogrammer bidrar til å inspirere ansattes kreativitet, forbedre produktiviteten og redusere personalomsetningen. Et effektivt anerkjennelsesprogram for ansatte er et som gjelder for alle ansatte og bidrar til å motivere hele personalet. Les gjennom noen eksempler på anerkjennelsesprogrammer for ansatte som vil hjelpe deg å forstå elementene som går inn i å skape en effektiv plan.
Års tjeneste
Implementere en anerkjennelse basert på års tjeneste kan være motiverende på flere nivåer. Veteranmedarbeiderne som har mottatt prisen, setter pris på måten selskapet anerkjenner år for tjeneste. Nye medarbeidere som ser veteraner får disse priser er inspirert til å forbli hos selskapet og redusere omsetningen. Start på en milepæl, som for eksempel fem års tjeneste, og gi belønningene i fem års trinn. Tilbyr kontantbelønninger og ekstra betalt ferietid som kompensasjon. Fordi denne typen program reduserer omsetningen, sparer selskapet penger på rekruttering og opplæring av nye ansatte. Denne investeringen i dine ansatte vil bidra til å redusere de større kostnadene ved å erstatte ansatte.
sertifikater
Ikke alle anerkjennelsesprogrammer må koste selskapets penger. Utvikle programmer som gjenkjenner ansatte med fargerike trykte sertifikater som er håndsignert av ledergruppen og ansattes nærmeste leder. Programideer inkluderer perfekt oppmøte for hvert kvartal og avdelingsmedarbeider i måneden som avstemt av avdelingsansatte. Oppfordre avdelingsledere til å utvikle sertifikatgjenkjenningsprogrammer som måter å la ansatte få vite at deres innsats er verdsatt uten å ta noe fra selskapets bunnlinje.
Produksjon
Ansattes anerkjennelsesprogrammer basert på produktivitet bidrar til å motivere de ansatte og øke produksjonen. Disse programmene skal være åpne for alle ansatte i avdelingen. For eksempel utvikle en pris som belønner den ansatte i regnskapsavdelingen som samler inn flest inntekter på fakturaer. Alle i kundefordringsavdelingen vil være kvalifisert, så det vil øke produktiviteten over hele linjen, og selskapet vil innse en jevn strøm av inntekter fra de innsamlede fakturaene.
Presidentens klubb
En presidentklubb brukes som en måte å gjenkjenne den beste medarbeider fra hver av avdelingene. Du kan få leverandørene dine involvert i å støtte presidentens klubb for å redusere kostnadene dine. Annonser presidentens Club anerkjennelse program til dine ansatte hele året, og oppfordrer ansatte til å fokusere på programsponsorene når man snakker med kunder. En effektiv President's Club-pris er en weekendtur for alle vinnerne til et populært feriested med alle utbetalinger. Tillat ansatte å ta en gjest hver og minne ansatte kontinuerlig på presidentens Club-kampanje for å motivere dem.