Arbeidskompensasjonsoppgjør for skulderskader

Frakturer, rotator manchet tårer, labral tårer og impingements er noen av de vanligste skulderskader som arbeidstakere lider på jobben. Hvis arbeidstakeren har en skulderskade på jobben, kan hun kvalifisere seg til arbeidstakers erstatningsoppgjør. Disse bosetningene tilbys om skulderskade er midlertidig eller permanent, og størrelsen på kompensasjonen er bestemt av flere faktorer, inkludert hvor mye tid hun savner fra jobben.

Typer av bosetninger

Arbeidstakers erstatningsoppgjør kommer i faste og strukturerte typer. En lump-sum oppgjøret er en engangsbetaling av ukentlige arbeidstakers erstatningsordninger. Kriteriene for beregning av en engangsbeløp er forskjellig i hver stat. Hvis din skadede ansatt er enig i et strukturert oppgjør, får han en ukentlig eller månedlig fordel over en bestemt periode, for eksempel fem år eller mer.

Kompensasjonsbeløp

Selv om arbeidstakers erstatningsoppgjør varierer i hver stat, får den skadede arbeidstaker vanligvis to tredjedeler av sin førtidslønn som en ukentlig fordel. Stater kan få tak i den totale mengden ytelser han mottar. Enkelte stater begrenser hvor mange uker skadede arbeidstakere kan trekke fordeler, avhengig av skaden. For eksempel, i Tennessee, en permanent delvis arm skade kan rett til en arbeidstaker til 200 uker fordeler. Arbeidstakerens kompensasjonsfordeler mottas ikke som skattepliktig inntekt.

Medisinske fordeler

Ikke bare vil ansatt få kompensasjon for å være ute av arbeid på grunn av skulderskade, men alle hennes relaterte medisinske utgifter er også dekket. Dette inkluderer operasjoner, medisinske regninger, fysioterapi, sykehusopphold og utstyrskjøp. Hvis hun avgjør hennes påstand, kan det imidlertid begrense hvor mange medisinske fordeler hun mottar eller hvor lenge disse medisinske fordelene vil vare. Medisinske fordeler hjelper arbeidstakere som savner jobb i lengre periode, som ofte er tilfelle med en skulderskade. Ifølge Arbeidsdepartementet holder skulderskader arbeidere av jobben i lengst tid blant alle muskuloskeletale lidelser, med 21 dager som gjennomsnittet.

Fordeler ved en oppgjør

Når du og din medarbeider er enige om et oppgjør, er han garantert fordelene som er skissert i avtalen. Han vet nøyaktig hva han får og kan planlegge omsorg for sin skadde skulder. Ved å akseptere et oppgjør, unngår han risikoen for ikke å få noen fordeler i det hele tatt. Hvis arbeidstaker saksøkt deg og mistet saken i rettssaken, kan han bli igjen uten penger til å betale regningene sine.

Andre oppgjørsbestemmelser

Hvis arbeidstakerens samtykke til å ta lønn til arbeidstakere, er det alt hun får for sin skadde skulder. Enkelte bosetninger avhenger ansatt av eventuelle tilleggsfordeler og medisinsk dekning. For eksempel i Iowa, hvis en ansatt tar full kommutasjon - en engangsbeløp for resten av hennes fordeler - mister hun tilgang til fremtidige medisinske ytelser. Derfor er enkelte ansatte villige til å ta saken til retten og risikere å miste alle fordelene. Hvis de hersker i retten, står de en god sjanse til å motta mer penger og fordeler enn de ville i et oppgjør.