De funksjonelle rollene til HR
Mange store, mellomstore og til og med småbedriftsorganisasjoner har en personalavdeling. Funksjonsrollene til en HR-avdeling forbli de samme uansett størrelsen på virksomheten din. Som navnet antyder, eksisterer avdelingen for å styre og bistå det menneskelige elementet i selskapet. Siden menneskelig kapital er den viktigste aktiviteten til enhver organisasjon, har en effektiv og kvalifisert menneskelige ressursavdeling nøkkelen til kvaliteten og suksessen til organisasjonen.
Rekruttering
En funksjon av en human resources-avdeling er å rekruttere ansatte. Å ansette de riktige personene og sette dem på riktig sted for deres evner og ferdigheter, er avgjørende for suksess og effektivitet i enhver organisasjon. Personaleavdelingen spiller en rolle i denne prosessen, da den rekrutterer og intervjuer potensielle medarbeidere og administrerer ulike evner eller psykologiske tester. Denne rollen kan være spesielt viktig i en liten bedrift som bare begynner å oppleve vekst.
Ytelsesvurderinger
En annen funksjon av en HR-avdeling utfører årlige prestasjonsevalueringer. De kan gi papirarbeidet og en tidsramme for veiledere og ledere for å fullføre evalueringene med sine ansatte, og deretter samle inn og arbeide gjennom resultatene av evalueringene. Resultatene av ytelsesevalueringer påvirker ofte kompensasjon, kampanjer eller oppsigelser.
Kompensasjon og fordeler
En annen viktig funksjon i en HR-avdeling er å samordne ytelser, kompensasjon, skattefradrag og andre lønnsrelaterte gjenstander. En HR-representant er generelt pålagt å møte nye medarbeidere for å forsiktig forklare forsikringsdekning og lønnsinformasjon. For timepersonell er menneskelige ressurser ansvarlige for å spore tidrapporter og sikre at ansatte oppfyller deres tidskrav og er nøyaktige rapporteringstimer. Det er HRs ansvar å sørge for at lønnsystemet alltid løper jevnt, om virksomheten din er stor eller liten.
En ressurs for ansatte
En human resource-avdeling fungerer også som et fristed for trakasserte eller ellers misbrukt ansatte. Dessverre kan det oppstå ubehag på arbeidsplassen i en hvilken som helst organisasjon, og ansatte skal rapportere trakassering, diskriminering eller annen uetisk praksis til HR-avdelingen. HR-ansatte kan fungere som et mellomrom for enkeltpersoner som er involvert i disse situasjonene, og vil også bidra til å løse eventuelle problemer som involverer ansattes forhold. HR-avdelinger forvalter også fagforbindelser.
Populære Innlegg
Jay Conrad Levinson er den ubestridte konge av guerilla markedsføring. Forfatteren av flere bøker om lave kostnader og svært effektive markedsføringsstrategier har Levinson utviklet mange strategier for å hjelpe bedrifter og enkeltpersoner til å øke synligheten uten å ødelegge bunnlinjen. Bruk bare noen få guerrilla markedsføringsstrategier til forretningsplanen din, og du vil sannsynligvis bli positivt overrasket over resultatene. Minimedia
Les Mer
Mens digital bildebehandling i stor utstrekning har erstattet sølvbasert fotografering, vil mange fremdeles ha lengre etter håndverket av svart-hvitt mørkromsarbeid. Utskrifter laget på sølvhalogenpapir har god motstand mot fading over tid når de holdes ut av direkte sollys og lysbelysning. Toning utskrifter med selen forårsaker en kjemisk forandring til sølv molekyler som forbedrer stabiliteten av bildet under visningsforhold. Avheng
Les Mer
Uansett hvilken type virksomhet du driver, vil effektiv kommunikasjon vise seg å være gunstig. Bedriftskommunikasjon kan ta form av skriftlig, ansikt til ansikt eller gruppeinteraksjon, og det er viktig for suksessen til småbedrifter. Effektiv kommunikasjon kan redusere forvirring blant arbeidsstyrken og holde alle på samme side. Du
Les Mer
Kontantstrømmen gjelder innstrømning og utstrømning av selskapets penger over en bestemt periode, mens en del av inntektene som er avsatt og akkumulert på en bankkonto, er kjent som besparelser. Riktig styring av kontantstrømmen er viktig for å holde en bedrift ut av det røde, men besparelser er et verktøy som kan gi økonomisk hjelp når det oppstår kontantstrømproblemer. Kontantstr
Les Mer
Datamaskinprogrammer bruker ofte parsingprogrammer for å konvertere tekst til formater som andre programmer kan bruke. Parsere deler elementer i en tekststreng i separate felt. Hvis du for eksempel har et bedriftsdatabaseprogram som leser kommaseparerte inndatafiler, kan en parser hjelpe deg med å opprette en kommaseparert fil.
Les Mer