Hva er arbeidskompensasjon?

På forsikringsområdet er prinsippet om erstatning å gjenopprette den forsikrede til samme økonomiske tilstand som før tap. Med arbeidstakers kompensasjon beskriver erstatning utbetalinger til en skadet eller syke ansatt hvis skade eller sykdom oppstod som følge av ansettelse. Arbeidstakeres kompensasjonstiltak forsøker å kompensere arbeidstakeren for tapte lønninger og gjøre ansatt økonomisk helhetlig.

Statsstyrt arbeidstakers erstatningskompensasjon

Arbeidstakers kompensasjonsutbetalinger styres av staten. Hver stat har et arbeidskompensasjonskort som skaper en tidsplan for fordeler som dikterer det beløpet en ansatt mottar i erstatningsutbetalinger. Tidsplanen angir minimum og maksimum arbeidstakers kompensasjonsutbetalinger. Derfor, hvis en høytbetalt arbeidstaker blir skadet og hennes gjennomsnittlige ukentlige lønn er over maksimumet, er det maksimale som hun kan få inn, maksimum som angitt i tidsplanen for fordelene.

Gjennomsnittlig ukentlig lønn

I tillegg til tidsplanen for ytelser bestemmes erstatningsutbetalinger av den skadede ansattes gjennomsnittlige ukentlige lønninger. Beregningen for gjennomsnittlig ukentlig lønn varierer etter stat. I New York og Connecticut beregnes gjennomsnittlig ukentlig lønn ved å ta det siste hele året av lønn og dele det med 52. I Texas beregnes det imidlertid ved å dele lønnene de siste 13 ukene.

Funksjonshemming bestemmelse

Den endelige faktoren for å fastslå arbeidstakers erstatningsutbetalinger er omfanget av funksjonshemming. Arbeidskompetentskader faller inn i fire kategorier. Klassifikasjonene er midlertidig funksjonshemning, permanent delvis funksjonshemning, permanent total funksjonshemning og endelig død. Hver type funksjonshemming blir oversatt til en prosentandel med en total permanent funksjonshemming som er 100 prosent og en del kan være så lite som 50 prosent. Disse prosentene tas i betraktning ved fastsetting av ukentlige utbetalinger.

Beregning av erstatningsbetalinger

En generell formel for beregning av erstatningsutbetalinger er å multiplisere gjennomsnittlig ukentlig lønn med andelen av funksjonshemming. Dette beløpet blir da sammenlignet med statens minimum og maksimum fra tidsplanen for fordelene. I noen stater er den gjennomsnittlige ukentlige lønnen også sammenlignet med den gjennomsnittlige gjennomsnittlige ukentlige lønn i staten. Hvis lønnene til arbeidstakeren faller langt utenfor gjennomsnittlig ukentlig lønn i staten, kan staten søke en annen faktor i beregningen. Det er best å kontakte statens arbeidstakers kompensasjonskort for å finne ut hvordan arbeidstakers arbeidstakers kompensasjonsutbetalinger beregnes.