De fire hovedfunksjonene i finanspolitikken

Når du er kneddy i daglige detaljer om å drive en bedrift ned på Main Street, er det enkelt å avstemme de endeløse argumentene om økonomien som foregår i Washington, DC. Det kan være en feil, fordi økonomiske beslutninger laget på høyeste nivå - kjent for økonomer som finanspolitikk - kan ha en reell innvirkning på bedriften din og samfunnet ditt.

Tips

• Det er mange finanspolitiske mål, men de viktigste er å tildele ressurser, kortsiktig stabilisering, langsiktig utvikling og maksimering av sysselsetting.

Finanspolitikk vs pengepolitikk

Regjeringene har to hovedverktøy i verktøykassen for å styre økonomien: finanspolitikken og pengepolitikken. Pengepolitikken koker ned for å la en sentralbank - i USA, det er Federal Reserve - administrere og regulere økonomien ved å manipulere renten. Finanspolitikken foregår på et enda høyere nivå, styrer offentlige utgifter og beskatning for å kontrollere økonomien. Disse effektene er ikke like synlige som en økning eller nedgang i renten, men de kan påvirke virksomheten dramatisk på lengre sikt.

Kortsiktig stabilisering

En av finanspolitikkens store funksjoner er å stabilisere økonomien på årsbasis eller per periode. Hvis økonomien er trist eller i krise, som det var i 2007 og 2008, kan regjeringen rulle ut en kombinasjon av utgifter og skattefradrag for å få ting til å bevege seg igjen. Det kalles en løs eller ekspansiv tilnærming. På den annen side, hvis økonomien er overopphetet og truer med å forårsake en uhellig inflasjon eller en farlig "boble" i markedene, kan regjeringen redusere utgifter og heve skatter som et middel til å trekke i tømmene. Det er referert til som en stram eller deflasjonspolitikk.

I et ekspansivt stadium kan du dra nytte direkte av offentlige kontrakter eller garanterte låneprogrammer, eller indirekte ettersom penger begynner å strømme inn i og gjennom samfunnet ditt. I deflasjonstider må du kanskje jobbe hardere for å forbli konkurransedyktige, eller være mer forsiktige i utgifter og oppkjøp, avhengig av hvor mye samfunnet og næringslivet ditt påvirkes.

Langsiktig utvikling

Økningen av en langsiktig økonomi og avtaking av en rask er både kortsiktige mål, men de deler det samme målet: å skape et stabilt rammeverk for langsiktig vekst. Hvis økonomien aldri blir for varm eller for kald, kan selskaper som din, gjøre langsiktige planer i sikker kunnskap om at du ikke vil bli blindsided av en katastrofal økonomisk nedbrytning.

Finanspolitikken går hinsides det, men anerkjenner at økonomiens generelle godhet noen ganger krever handlinger som ingen virksomhet kan utføre. Det inkluderer prosjekter som Tennessee Valley Authority eller bygging av det nasjonale systemet av motorveier, som genererte nesten uberegnelige langsiktige fordeler.

Et annet eksempel er romprogrammet fra 1960-tallet og tidlig på 1970-tallet, noe som ga et bemerkelsesverdig antall nye teknologier. Regjeringen lanserer disse prosjektene med et øye på deres langsiktige verdi, så vel som de kortsiktige effektene av umiddelbar jobbsetting og økonomisk stimulans.

Fordeling og distribusjon av ressurser

Enhver nasjonal regjering gir ganske store inntekter, og det gjelder spesielt USA. En av de viktigste tingene finanspolitikken forsøker å gjøre er å tildele og distribuere disse ressursene på en måte som skaper størst fordel for økonomien, og landet som helhet. En stor del av statens ressurser går til forsvar og nasjonal sikkerhet, som for eksempel beskytter alle borgere.

Noen midler kan bli brukt i tilskudd, tilskudd eller lånegarantier som oppmuntrer til vekst i bedrifter, eller hele næringer eller sektorer i økonomien. Andre kan gå til sosiale programmer som bidrar til å holde lavinntektsborgere løsningsmiddel og produktive, og øker økonomien fra bunnen i stedet for toppen.

Maksimere sysselsetting

Et fjerde mål for finanspolitikken er full sysselsetting, som er nært knyttet til de andre målene. En stabil og voksende økonomi genererer jobber som en bivirkning - og høyt ansettelsesnivå betyr at det er mange mennesker med lønnsslipp å bruke. Det stimulerer lokale økonomier, som hjelper bedrifter å vokse, noe som igjen skaper mer sysselsetting. Dette er en god ting for samfunnet og landet som helhet, men det kan skape et problem for enkelte arbeidsgivere. I tider med full ansettelse kan det hende du finner det vanskelig å rekruttere og beholde nok ansatte, og lønnene kan stige som følge av dette.